文档介绍：:..劳务派遣用工合同根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。 年 月 日起,至 年 月 ,乙方成为甲方正式员工,由甲方安排乙方到 (以简称第三方)工作,甲方负责乙方档案建立和日常管理。,于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。.。若第三方到期(按第三方明文规定的发放工资的日期)不能将乙方收入划入甲方账户,15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方,特殊情况下,30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。,并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。。,也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金 元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方;若乙方不愿交纳风险保证金,甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。,无论第三方是否将乙方退回给甲方,甲方即不再返还风险抵押金。,甲方负责乙方各类保险及工伤索赔,并于索赔款到期的次日全部交给乙方。,服从第三方的工作安排。,圆满完成第三方规定的各项生产指标。。,甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。。,乙方有续签合同的优先权。,被第三方除名的;2.