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标准软件产品是指包括eHR、协同办公系统和业务自定义系统等产品在内的各标准模块。
模块名称
报价(元)
简要说明
A 系统基础模块(必选)
15000
本模块整体报价
部门管理
--
部门结构定义、组织架构图、组织架构历史记录
职务管理
--
职务定义
岗位管理
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定义岗位结构、岗位编制、岗位说明书、岗位能力素质要求。
职种管理
--
常用职种管理
人事档案
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包括在职、离退、调转、应聘员工档案库。
任务中心
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用户处理工作流和其它系统事务的入口。
个人门户
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定制高层管理人员、中层管理人员、普通员工等三类用户的个人门户。
能力素质模型
能力素质模型定义,应用于岗位、员工档案、绩效、培训、测评等模块。
B 基本人力资源模块
13500
人事业务流程
5000
包括员工入职、离职、奖励、处分、调岗、任命、转正等标准工作流业务处理。
合同管理
2000
管理劳动、培训、保密协议等合同。
人力成本管理
1000
人力资源成本与预算管理。
人事数据分析
500
各项人事数据的独立分析列表
人事报表中心
500
常用的人事汇总报表与人事明细报表
简单考勤管理
3000
包括上班、下班、出差、请假、加班等标准的工作流业务处理。
简单薪酬管理
1000
员工薪酬记录
简单培训管理
500
员工培训记录
E 专业考勤子系统
13000
本模块整体报价
排班管理
--
基本班次管理,复杂轮班规则的智能排布
考勤业务
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请假、出差、加班、补休、停工、调班等考勤业务处理。支持标准工作流。
假期管理
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企业假期管理、法定假期管理;
员工假期额度控制,与请假业务充分结合。
考勤报表
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考勤日报、月报、年报、考勤异常报表等。
考勤基础设置
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考勤汇总函数设置等
F 专业薪酬系统
13000
本模块整体报价
薪酬帐套管理
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薪酬各工资项目定义,以及权限和发布流程。
薪酬数据管理
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手工录入或导入部分薪酬数据,也可以对自动计算的数据进行批量调整。
薪酬数据计算
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使用薪酬函数计算数据。
薪酬数据查询
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查询薪酬历史数据
薪酬数据报表
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各部门汇总报表、图表,工资条报表等。
薪酬基础设置
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函数公式设置。六大类函数可实现各类计算需求。
G 专业绩效子系统
19500
本模块整体报价
考核方案管理
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考核方案的制订、发布。
考核表管理
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支持定量与定性结合的绩效考核表,用户使用向导来设置考核