文档介绍：东达客运公司
安
全
生
产
管
理
制
度
目录
第一章总则
第二章安全管理组织体系
第三章安全生产管理目标
第四章安全生产责任制
第五章安全技术措施
第六章安全纪律
第七章安全教育与培训
第八章安全检查与评比
第九章事故报告、调查与处理
第十章奖罚
第十一章附则
安全生产管理制度
第一章总则
第一条为了加强对安全生产的管理,确实贯彻执行“安全第一、预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化客运安全的领导与实施,保证职工在生产过程中的安全、健康、卫生、促进生产的顺利进行,根据《安全生产法》、《道路运输管理条例》等相关法律、法规和公司的具体情况,特制定本规定。
第二条本规定适用于道路旅客运输。凡属公司范围内,从事客运等有关生产活动,都必须遵守本规定。
第三条各部门要尊重科学,严格管理,加强安全生产的领导工作。遵照管生产必须管安全和谁管谁负责的原则:严格执行安全生产行政追究制。
管理组织机构
第四条公司设安全生产委员会,负责全公司安全生产工作的组织、协调、服务。各基层单位成立安全生产领导小组,负责各基层单位安全生产及总公司安全生工作计划、措施的落实。各车队成立安全生产执行小组,全面贯彻执行上级有关安全生产制度和指令,确保安全生产,具体安全生产管理。
第五条各单位对驾驶员乘务员安全员都必须进行有针对性的三级安全教育,并经考核合格上岗,考核不合格的不得上岗作业。三级教育要有原始资料,并存档妥善保存。
第六条专职安全员,必须实行由安委会任制,专职安全员由安检科确定后委任,并下达委任书。
安全生产管理目标
第七条安全生产方针目标是:
1、加强安全教育培训,注重安全生产事故防范,消除安全生产中存在的安全隐患,落实安全生产中的应对措施,对安全隐患进行综合整治,确保安全。
2、强化企业主体责任,落实一岗双责,细化相应管理措施,对企业运营中的问题进行综合整治。
3、坚持以人为本,贯彻安全第一,强化相关安全措施,落实主体责任。
4、明确分工责任,做到责任到人,做到岗位职责明,细化措施,对发现问题及时进行综合整治,务求实效。
5.、加强培训教育,明确各岗位职责及责任,夯实基础,准确掌握操作规程,严格遵守法律法规,确保安全,每月至少进行两次安全教育培训,及时传达国家相关法律法规,加强驾驶人的安全意识。
6、客运安全运行为重点,车辆技术质量为保证,制度建设为根本,GPS等源头管理为基础,隐患整改为手段,确保旅客运输的安全。
7、强化责任意识,细化职责内容,坚持整改措施,保证全面落实。
,提高驾驶人注重预防的意识,夯实相关知识基础,确保旅客运输安全。
目标:加强安全综合整治,消除人为责任事故,确保全年不发生重特大事故,遏制较大事故,减少一般事故和人员伤亡损失。一般交通事故的发生率低于上一年度,其它安全指标低于盟里下达的指标。
安全生产责任制
第八条总经理
1、对本公司的安全生产负全面责任,并直接领导全公司各项安全管理工作,实行主要领导负责制。
2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策。建立健全公司安全生产责任制和管理体系。
3、在计划、布置、宣传、检查、总结生产经营的同时,并保证公司安全生产投入的有效实施。
4、组织、领导制定和审定公司各项安全生产规章制度和安全操作规程,并督促贯彻执行情况。
5、有计划地组织各级管理人员和工程技术人员学****安全生产方针、政策和业务知识,并定期安排部署全员安全教育工作。
6、督促、检查公司的安全工作,及时消除生产安全事故隐患。
7、组织制定、修改、完善公司的生产安全事故应急救援预案。
8、一旦有发生事故,应及时组织调查,分析发生事故的原因,对事故责任者要严肃处理,制定整改措施,预防事故重复发生。并及时、如实的向政府部门报告安全生产事故。
10、对合作、租赁、承包、外来单位和个人,要提出具体的安全内容、要求和措施。
11、经常下线检查出客运车辆的安全技术性能完好情况,发现隐患及时下发整改通知,杜绝不安全事故发生。
12、组织经营人员进行安全学****和教育活动,及时总结经验,提出不足,堵塞漏洞。每月至少召开一次安全生产工作例会,公布本公司安全生产情况,认真听取和积极采纳职工关于安全生产的合理化建议和要求。
13、定期研究公司的安全生产运行情况,实行安全生产的超前预检措施,建立安全生产的动态管理。
14、督促执行车辆的机动性能检测,检测不合格的车辆,严禁上线营运。
15、实行安全生产目标管理,层层签订责任状根据公司的工作特点制定安全管理的有效运行机制,健全奖罚措施,对严重违反安全法规者进行处罚措施。
16、总经理不在时,由代理者负责。
第九条各职能部门安全生产职责