文档介绍：年度优秀教师评选方案文章来源初中教师网w9 1 为了表彰和激励先进,促进全体教师爱岗敬业,学校决定在每年末评选学校优秀教师。一、评审小组由校长任组长,分管教学副校长任副组长,其他校级领导和教学片中层干部为成员。二、评选范围 1、工作1年以上,工作量不低于校基本工作量,且出全勤的一线教师。 2、教学水平评估等级为良好以上。三、基本条件 1、具有良好的职业道德、团队意识和奉献精神,热心爱教、依法从教、文明执教、优质施教。谦虚自律,为人师表。 2、自觉进行专业研修,认真完成了教师远程非学历培训的学****研修任务,专业素养有长足发展。 3、爱岗敬业,严谨治学,出色完成学校交给的各项教育教学任务,成绩突出。所担任学科的教学成绩,在年末质量验收中及格率、人均分居同级同科上等。 4、热心教改和教研,勇于承担汇报课、研讨课和对外公开课,积极撰写教学论文、经验总结、教学反思和教学案例,并且有一定的教研成果。 5、在教育教学检查中,备课、作业在同级同科中优良。 6、在学校开展的各项活动中能主动接受任务,并能圆满完成任务。 7、指导学生获得的奖次和获奖的人数居同年级组前列。 8、坚守岗位,病假全年累计不超过22天,事假全年累计不超过6天,并且无迟到,无早退,无旷课现象。四、评选办法 1、每年评选一次,名额不超过全校一线教师总数的20%。 2、凡有以下情况者一票否决:(1)师德师风败坏(2)有严重教育教学事故(3)违规收费(4)有偿家教(5)挖苦、讽刺、体罚学生,师生关系不良(6)有影响教师或学校声誉的言行(7)因私事出勤率低于90%(8)不服从学校工作安排(如不接受代课等)。 3、考评基础分100分(教学片考评占60分,教育片考评占40分),班主任得分=教学片考评得分+教育片考评得分,任课教师得分=教学片得分×100/60);突出贡献加分5分,得分由评审组评定。 4、按得分从高到低评选,同等情况下凡双师型或重本专业毕业或研究生学历教师优先。五、评选程序(一)确定初选名单(由评审组据评选范围和基本条件筛选)。(二)确定教学水平分(由教科室算出初选教师