文档介绍：石底小学2012-2013学年度第二学期
班主任绩效工资考核细则
一、班主任工作是班级管理的主体,是学校工作落实的主导力量,影响到班风、学风、校风,是学校德育工作的中坚。班主任应认真履行职责,提高自身的业务水平。
二、班主任每月按100分折算,全期五个月共计500分计发、期末按得分转换为绩效得分。
三、每月严格按照《班主任考核表》量化考核,奖优惩劣、期末兑现。
细则
一、卫生(20分):
每天早上、中午、下午各考核一次:
清洁区:
无纸屑、果皮、包装袋、痰迹、以及其他垃圾等,有一样扣1分;
教室:
1、地面:无纸屑、果皮、包装袋、痰迹、以及其他垃圾,有一样扣1分;
2、墙面:无乱写乱画乱刻、球印、足印、灰尘、蜘蛛网、杂草,有一样扣1分;
3、屋顶:无灰尘、蜘蛛网,有一样扣1分;
4、教室内桌凳、窗户、玻璃、无灰尘、无乱写乱画,物品摆设不凌乱,有一样扣1分;
5、校内不吃零食,严禁在教室、公共区域吃零食,否则每人次扣1分;
6、学生必须做好个人卫生,;
7、各班卫生必须于早上8:30前、中午2:00前、下午4:30前完成,否则扣取该班主任每次1分。
二、纪律(20分):
1、学生行为规范:无不讲秩序、乱挤队列现象,无校内疯跑疯打现象,;有逃学、不假私自离校等现象,有喝酒、吸烟、打扑克(搞赌)等现象,情节较轻的,扣1分,;情节特别严重的,由校委会研究扣取3-5分;
2、学生文明礼貌:学生在校园内流言蜚语,,打架斗殴,视其情节扣取1-5分,并追究班主任相关责任;学生不得乱丢垃圾、纸屑、果皮、随地吐痰、在宣传栏上、校刊上乱写乱画等,。
3、学生损坏公物,视情节轻重扣3-5分,并由班主任追踪赔偿或修复,否则由班主任自行承担。
三、出勤(20分):
1、课间操、升旗仪式出勤,(特殊情况除外);
2、课间操、升旗仪式班主任必须到场,迟到或早退一次扣1分,缺旷一次扣3分。
3、班主任如需请假,则须自请教师代班,代班教师到场与班主任要求一致,如迟到或早退,按班主任迟到处理;如未到位,则按缺旷处理该班主任。
四、安全(20分):
1、上下楼梯,靠右慢行、礼让,不得在楼道上追逐、跑跳、打球、推拉,;
2、不得攀爬栏杆、保坎、踩踏花台,折绿化树,;
3、不得将火柴、打火机、烟花炮竹等带进校园,不得在教室内点明火、课间不得到林场上玩火,;课间无特殊事情不得走出校门,;
4、不得有下列不安全行为:打架、携带管制刀具、翻围墙、翻校门,上课期间私自下河洗澡,抢偷他们财物……,一旦查实,情节特别轻的,扣班主任1分,情节特别严重的,视情节扣取5-10分。
5、若因班主任教育不到位发生一起安全事故扣取该班主任5-10分,并追究相关责任。(查班主任工作手册)
五、政教考核(20分)
1、班刊(5分):各班每月要按学校安排,在规定时间内办好相关内容的黑板报。缺办一次扣5分,质量差扣1分,评为“优”加2分。
2、周活动(5分):班主任亲自