文档介绍：一个IT职业人的职场总结提纲第一部分已走过的路第一节××公司※工作岗位及责任是什么※试用公司或者主管上级的眼光评价一下自己(自己了解多少上级和他人对自己的看法、评价?)﹡纪律、形象、言谈举止﹡对公司文化和制度的认同及遵守﹡与同级别的他人相比所起的作用大小、重要性﹡工作效率和质量﹡团队精神、协作互助、自动自发表现﹡解决问题的能力强弱﹡为主管上级分忧解难做得怎么样?你又知道主管上级和同事们的多少喜怒哀乐?你知道一点他们对你的看法和希望吗?有没有值得一说的对他们的“雪中送炭”或“锦上添花”?……※假想按作用个人价值重要性排序在全公司位居什么位置?具体形象地说,有你和无你会发生什么影响?是可有可无?是不可多得?能居50~60﹪,甚至20~30﹪以上吗?※你与你的主管上级在各个方面有哪些差距?多大差距?第二节××公司……第三节××公司……第二部分正负得失评价第一节取得的成长与进步﹡专业技术方面﹡职场修炼方面﹡为人处世方面﹡个人生活身体方面第二节存在的缺陷与不足﹡专业技术方面﹡职场修炼方面﹡为人处世方面﹡个人生活身体方面第三节最主要、最重要的经验、教训是什么?※有自觉意识到的、并确实对它进行了自我修正改进,要求自己、激励自己、约束自己的东西(不是一般的、鸡毛蒜皮的)吗?第四节问题反思点﹡自己的核心价值观是什么?﹡李开复《做最好的自己》是否认真读过一遍?﹡职场中除了专业技术之外,还有另外一半哪些东西是引领你成功不可缺少的,这些东西你具备多少?﹡你对哲学、社会(人文)科学、思维科学有多大的兴趣和爱好?这方面的素养对职场成功有无帮助?你的状况又如何?﹡有一种关于人生观的说法:一个人快乐与否,取决于他的价值(对亲人、朋友、上下级、同事同学、社会、甚至他人)。如果你认同这种说法,可从这里评价一下自己。做一个别人都离不了、离不开、舍不得的人,那他必然能在职场站稳脚跟。有一种说法:职场中有两种人是没有前途的,一种人是做不好别人吩咐给他要做的事;另一种人永远只做别人吩咐给他要做的事。﹡检查一下自己在一般能力方面,有哪些重要方面还可提高?﹡你的沟通能力、交流能力、表达能力还是存在一些问题的,如何改进?﹡对于工作总有一种激情和渴望,主动出击,而不是没有人安排,他就可以在办公场所坐上一年。你是这样的人吗?“自我设限”、“优先选劣”、“归罪于外”是职场人的通行弊端,这方面你是怎样的?﹡对任何一项工作或者一件要干的事,哪怕再小几乎都存在一个系统的问题、更高层面的问题、相互关联影响的问题,你对这有些什么认识?工作时是如何面对的?﹡“只有别人眼中的自己才是真实存在的自己”,“自己认为的自己”是一点作用也没有的。你对这是如何认识的?※人生的修炼永远没有止境,不要拒绝这样做。不要以为这是说教,职场中的“九阳真经”确实是有的。春风得意,如鱼得水也确有人做到了。看看下面这张图:黑色的部分受教育学历的影响限制,但是红色和蓝色的部分人皆可为,为什么不在这两部分上狠下点功夫呢?设想黑色的做得好,但红色的做得差的人与相反的人会是什么样的结果!“职业树”构建专业知识技术及项目管理目标目标绩效现实问题实践积累创造性问题工具运用办公自动化技术整合能力专业基础能力系统构建能力专业技能专业拓展产品组合系统配套大学专