文档介绍：劳务派遣协议甲方: 乙方: 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定,本着平等互利的原则,就劳务派遣事宜签订如下协议:一、派遣协议期限:协议有效期为年:自年月日至年月日止。协议期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止,经双方协商一致,可续订本协议。二、劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。三、劳动合同的制订和执行:甲乙双方应共同制订《劳动合同》,明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务。四、,招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。、学历文凭、技能证书等证件,人数应多于甲方招用人数(视劳动力市场而定)。,同时根据生产经营需要,在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。,甲方可根据业务需要,代乙方招用劳务人员,并在七天内告知乙方,由乙方与其签订《劳动合同》,建立劳动关系,并到劳动部门办理招工手续。。五、、交通安全法规等教育。,并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法,以书面形式告知劳务人员。。六、。,且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平,以货币形式按月支付。,但保障不低于上海市规定的最低工资标准。,甲方应严格执行国家规定的用工制度。,不得克扣劳务人员的劳动报酬,并在约定的时间委托银行代发,并负责代扣代缴个人所得税。七、、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障及其他应缴纳的保险金费用。。。。《派遣人员参保缴费清册》(社保、综保等)。,可享受法定的节假日及婚、丧、产、哺乳、年休等假期待遇及工作岗位相关的福利待遇。,加班、节假日上班,甲方应按国家规定支付加班工资。八、,甲方应首先采取急救措施,同时通知乙方到场共同处理。,以便乙方向劳动及有关部门申报。。《上海市工伤保险实施办法》和《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》配合处理,5000元以内的医疗费用乙方可垫资处理,超出5000元医疗费用后则由甲方垫资,工伤事故处理过程中发