文档介绍：欢迎词
晏福平均数先生/女士:
欢迎您进入卓信地产,首先预祝您在卓信地产工作、生活、学****愉快。
这是值得欣喜的,卓信地产因为您的加入给我们带来了新的观念、新的思维、新的文化、新的竞争力。
长期以来,追求卓尔不凡、结网之信是我们亘古的信念,在未来您与我们一起的创业过程中希望我们都能始终保持旺盛的***和学****的风范,关注、呵护、创造我们卓信地产的生命力。
当整个世界都在谈论着"变化"、"创新"等等时髦的概念时,重提"忠诚"、"敬业"、"服从"、"诚信"之类的话题未免显得过于陈旧。
然而只有才华,而没有责任心,缺乏敬业精神,我们是否真的能顺利前行?
在现实世界里,到处都存在有才华的无用之人。
事实上,有所施才有所获。如果决定继续工作,就应该衷心地给予公司忠诚并引以为豪。如果你无法不中伤、非难和轻视你的管理者和公司,就应放弃这个职位,从旁观者的角度审视自己的心灵。只要你依然是某一机构的一部分,就不要诽谤它,不要伤害它。轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。
有一个故事:
新婚之夜,当新郎满心欢喜地掀开红盖头时,新娘捂嘴而笑:看,老鼠在偷吃你家的大米。
第二天,新郎还睡梦如酣,忽然只听新娘一声断喝:该死的老鼠,敢来偷吃我家的大米。
这是一个典型的角色转换的故事,亲爱的员工,自从你领到这本《员工手册》时,已经成为一名“卓信人”了,是不是也该想想如何守住我们卓信的“大米”了。
再次祝您在卓信度过你人生最美好的时光。
总经理:
二○○年月日
卓信地产大事记
1999年,贵州卓信房地产开发有限公司成立,开始筹备进军房地产业。
2000年,卓信房开公司经过努力争取到原红星拖拉机厂16万平方米开发项目,从此拉开了企业主营业务大调整、大拓展的序幕。
2000年房地产开发取得巨大成绩,“经典时代·花园广场”构筑了贵阳市中高档楼盘的一大亮点,成为企业发展的核心产业;
2003年1月,由卓信地产主办的企业报刊《卓信天地》正式编印、发行。
企业文化要点摘要
【卓信地产组织目标】
建立一个稳定、高效、富蕴文化内涵的学****型组织,
营造一种友好、竞争、成长、人性化的人力资源氛围,
形成一列创新、开放、责任的团队,
创新性地摸索和实践一套积极、有序、专业的卓信管理模式,
最终实现和保证卓信地产的持续成长、赢利和对社会责任的承担能力。
【开发理念】
尊重自然,创造经典
【开发原则】
综合开发、配套建设、专注经营
【人力资源理念】
人是企业第一资源
【团队精神理念】
分享成功,分享快乐
【经营理念】
办事讲成本,工作讲效益
【品牌管理理念】
高标准规划、高标准设计、高标准营销策划、高标准环境建设、高标准物业管理
【品牌定位】
理念创新、贵族化品质、顾问式营销、管家式服务
【五年规划发展主题要点】
2003年管理规范年:搭建企业管理基础平台,理顺企业经营、管理框架。
2004年团队精神年:强调共同理想,团队意识和协作精神。
2005年职业经理年:专业追求,永无止境推动公司业务经营管理的专业化进程。
2006年客户服务年:善待客户,并从善待为客户提供专业化服务的员工开始。
2007年速度创新年:以第一速度去满足用户需求,以创新推进企业跨越式发展。
2008年资源整合年:全面整合公司资源,迎接企业下一五年的发展迈进。
【企业标识】
LOGO的设计整体符合现代企业的标识设计趋势,简洁化,无过多图案修饰,视觉冲击力直观。
标准色:灰色是流行色,本身象征稳重、成熟和可想象性,暗喻企业稳健、求发展的经营思路。
Excellence的英文翻译体现企业追求卓尔不凡的愿景。
【企业标准色】【企业辅助色】
【诠释“卓信”】
卓:其主要含义有两种,之一为高超、高远,多用来形容出众不凡、高人一等之物与事,卓见,意为与众不同的见解;含义之二为直立、挺拔、不弯曲,如卓立。
信:其主要含义有四种,之一为诚实、不欺,如“与朋友交往而不信乎?“;之二为确实,如信而有征;其三为信用,如守信、失信;其四为相信。
卓信:其含义即为出众不凡,高人一等,诚实可靠,值得信赖。
卓信地产:即意喻一家拥有出众不凡的见解与人才,有高人一等的气魄,做事诚实可靠,承诺值得信赖的地产公司。
【诠释标识缩写】
应强调的是该缩写与LOGO完整形象必须同时出现,不得单传使用;logo完整形象可独立使用。
整个图案不以立体图来理解,而是公司开发的地产的平面视觉效果,白色部分喻意公司地产周围清晰的小区道路,四周是罗列有序的建筑实体,倒三角部分喻意公司建筑实体旁郁郁葱葱的绿化景观。
从人力资源建设而言,LOGO下方白色部分象征企业部分员工从外部招聘,中间白色部分象征企业另一部分人力资源从企业内部培养选拔,最