文档介绍：辅导串讲2012年5月高级人力资源管理师考试第一部分试题结构卷册题型题数单题分数合计分数职业道德共10分理论知识单选题818多选题818个人表现单选题919理论知识共90分单选题60160多选题40140操作技能共100分简答题210/12/1420/26综合分析题415/20/3080/74综合评审共100分公文筐测验1010100第二部分答题技巧职业道德准则文明礼貌爱岗敬业诚实守信办事公道勤劳节俭遵纪守法团结互助开拓创新职业道德——理论知识单选题以下关于“节俭”的说法,你认为正确的是()。A节俭是美德,但不利于拉动经济增长B节俭是物质匮乏时代的需要,不适应现代社会C生产的发展主要靠节俭来实现D节俭不仅具有道德价值,也具有经济价值D职业道德——理论知识单选题下列说法中,违背办事公道原则的选项是()。A某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务B某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务C某车站服务员根据需求开办特殊购票窗口D某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工种D职业道德——理论知识单选题企业员工遵纪守法,必须做到()A有法可依B反对“管、卡、压”C执法必严D学法、知法、守法、用法D职业道德——理论知识单选题下列说法中不符合从业人员开拓创新要求的是()。A坚定的信心和意志B先天生理因素C思维训练D标新立异B职业道德——理论知识单选题假如某厂拖欠你所在公司一笔巨款,公司派你去催款,你可能会采取哪种方式?()。,——理论知识单选题小刘以假文凭应聘到某公司上班,很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理,当发现小刘的真实情况后,你将对小刘采取哪一种做法?()。,继续留用A