文档介绍：班子不严不实问题原因分析3篇班子不严不实问题原因分析3篇班子不严不实问题原因分析一:一、修身不严问不够积极主动自觉、不够深入系统全面,学用结合不够。.深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时。养健康的生活情趣,对保持高尚的精神追求不够重视。一些不良风气的危害性认识不到位,存在麻痹思想,警惕性不高。二、用权不严问题.对权为民所用的政治觉悟不够深刻,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强。.对政府职权公示不到位,接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。执行不够细致,执行民主集中制不到位。三、律己不严问题.对严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。.贯彻艰苦朴素作风不彻底,廉洁自律、过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。项规定上还有不到位的地方。比如,举办的一些活动、会议只想把工作做好,对投入成本考虑不够,有浪费现象。四、谋事不实问题.对一些工作的谋划与实际结合不够密切,解决实际问题能力欠缺。.对我县经济的发展研究不够全面,依然存在偏重经济社会发展总量和增速的思想。对经济发展质量和可持续性关注不够,前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。3.主动调研的意识不强,没有做到经常性,存在走马观花现象。学民主决策机制有待进一步完善。重大决策征求群众意见不够,科学民主决策体系不够健全。五、创业革创新意识不强,思想解放不够,思路跟不上时代,工作缺乏开拓性。.工作有时过于理想化,与客观实际联系不够紧密。、干事创业、攻坚克难的锐气不足。济轻社会民生的现象,对一些民生领域的工作下的力量不够。六、做人不实问题.批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时,态度不够明朗,不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情。.存在为了完成上级部署任务而抓落实,工作的主动性、创造性和务实性有待提高。众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少。班子不严不实问题原因分析二:按照《关于开展为官不实问题专项整治工作方案》要求,结合区委工作的实际,认真安排,精心部署,紧紧围绕方案具体内容,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。一、存在问题谋事要实方面存在的问题.把业务落实在表面,主要表现为具体的工作中有穿新鞋走老路的现象。.在工作管理中遵循老办法、老规矩,主要表现为没有结合当前工作发展的规律办事,制定的工作方案有时不适用。创业要实方面存在的问题.不愿主动承担重担,主要表现为在工作改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。.领导班子工作中交与科室完成的工作较多,主要表现为没有主动分担工作,而是多为监督检查。做人要实方面存在的问题.缺少与同志沟通交流,主要表现为不常了解同事的生活工作情况,不及时了解他们工作中遇到的问题。.工作中吃苦耐劳精神不够,主要变现为钉子精神欠缺,作风建设新成效不够显著。二、原因分析谋事要实方面的问题原因。政治学习不够,理论功底浅薄,联系实际不够,对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远创业要实方面的问题原因。为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的工作方法理解的不够深入透彻。做人要实方面的问题原因。自我认识不够,对思想要求不严格,思想松懈,没有把态度提高到一个认识的新高度上。三、整改思路谋事要实方面的整改思路。主要解决不重视政治理论和业务知识学习的问题,改掉被动学习思想,主动投入精力和时间,强化政治理论和业务知识的学习,积极交流探讨工作经验,统筹兼顾,全面提高工作效,主动承担相关改革实验课题的研究,与时俱进,不断创新。创业要实方面的整改思路。在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。