文档介绍：、2014年度工会工作总结XXXXXX公司工会自XXXX年XX月XX日成立以来,在公司党支部和光电产业园区域工会的指导下,2014年以建立健全良好的沟通互动机制为前提,以加强工会会员、工会建设为重点,以创新工作方式为途径,最广泛的调动各方面的积极性,在公司发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。主要从以下几个方面开展了工作:※完善工会组织自身建设,提升工会工作水平;※深化民主管理工作,努力实现工会维权;※以竞赛促发展,提升职工劳动技能水平;※加强班组文化建设,激发公司细胞活力;※做好职工关爱和劳动保障工作,充分体现“人文关怀”;※以“员工活动”为载体,促进企业和谐家园建设;(一)完善工会组织自身建设,提升工会工作水平2014年计划以组织建设为基础,以职工评价为标准,积极推进公司企业工会建设,主要做了以下几方面工作:1、将工会经费审批、慰问、会员会籍等制度完善,编制成册,并发放学****2、加强工会干部队伍建设;①保持好定期工会委员会的召开,形成工作制度,切实提高工会委员使命感。2014年工会委员共开展5次支部委员会,就公司员工思想动态、活动开展等展开讨论;②利用上级工会资源,选送工会干部参加干部培训,拓展工会干部的综合素质和工作能力。14年度参加了昆山市总工会、昆山开发区党群工作部组织的培训共计8项,内容包括学****贯彻****总书记系列讲话和十八大三中全会精神、女工干部培训、心理健康专员培训、工会劳动保护、应对群体纠纷、财务知识等。③结合开展理论研究和专题研究,提升工会干部洞察和分析能力,及时反馈总结职工诉求。每次工会会就员工活动、职工思想动态进行安排布置,定期讨论,做好沟通传达的作用。(一)完善工会组织自身建设,提升工会工作水平3、健全工会组织,确保工会工作顺利开展因公司人员变动,导致工会主席和委员位置空缺,为不影响工作开展,工会民主增补了工会主席,弥补了职位空缺,全力保障了工会有组织、有记录,有效率的高效运作。4、做好工作计划,严格认真执行公司工会根据年初计划,严格执行,并进行结算总结,积累各类文件资料,做到完整规范;5、严格做好财务工作,财务规章制度健全严格执行工会经费预算、决算制度;管好用好工会经费,无违反财务纪律问题。每年的年末详细制定来年经费预算,坚决做到不铺张、不浪费。(一)完善工会组织自身建设,提升工会工作水平(二)深化民主管理工作,努力实现工会维权工会继续规范民主管理,以党政开展的形势教育为契机,利用各种方式方法,建立健全公司民主程序:1、畅通沟通渠道,加强与职工的联系,分别于今年6月、9月每召开职工座谈会,就公司制度、生产形势、员工亟需解决的大事进行探讨交流,并将员工反馈的问题及时报送行政领导。2、通过宣传栏、微信等平台进行政策、公司政务大事公示,拓宽宣传渠道,确保员工及时了解公司大事;3、定期选举职工代表参加公司形势教育,使广大职工为公司生产经营、市场营销、节能降耗等方面献计献策。(三)以竞赛促发展,提升职工劳动技能水平充分利用区域工会联合会的资源,结合公司实际,组织各项技能竞赛和劳动技术能手评比,充分为职工提供更多学****提高技能的平台。1、组织参加区域工会组织的职工消防技能比赛,进一步提升消防安全的技能水平。2、组织了公司年度劳动技能竞赛,选拔了8名来自不同岗位的劳动技术能手,以竞赛为平台,激发广大职工钻研技术,提高技能水平。3、组织相关部门参观2014年电子电机暨设备博览会。4、参加XXX集团创新能手评选,XXX同志获得创新能手称号。(四)加强班组文化建设,激发公司细胞活力1、以争创“先进班组”为目标,树立集体荣誉感,增强争先创优意识。2、以先进骨干带动集体先进,树立榜样,充分发挥骨干的模范带头作用。3、推选先进班组参加上级单位优秀班组、工人先锋号的评比活动。公司维修组获得合肥乐凯“优秀班组”的称号。(五)做好职工关爱和劳动保障工作,充分体现“人文关怀”维护职工权益,是工会工作重要工作内容,切实帮助解决职工群众最关心、最直接的困难和诉求,努力实现公司工会帮扶工作的新发展2014年在劳动保障、职工福利方面做了以下几项工作:1、进一步做好劳动保障工作,与行政配合,做好员工体检工作。14年公司共发生工伤10起,工会安排专人第一时间陪同就医,使职工切实感受到工会的关爱。2、建立劳动争议调解委员会,为职工维权提供监督机构。3、组织开展节假日慰问和帮困送温暖活动,发挥各项帮扶机制的作用。14年慰问职工3人次,发放中秋节节日慰问、开展夏日送清凉活动,为职工办实事。4、根据公司安排,与周边企业策划联谊,同时利用上级工会提供的联谊平台,通过多重渠道,先后组织14人次参加相亲联谊活动