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论文答辩日期竺型:墅塑志、硕士学位论文雇佣犯罪研究学科专业:�����作者姓名:研究方向:学院�怠⑺�:指导教师:徐丹法学刑法学法学院王飞跃中图分类号旦￡鱼��学校代码�槿�坌珏������答辩委员会主席中南大学二�凰哪晡逶�密级
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勰口期:生年』:塑日期:兰兰年』月』日日期:竺竺年』月兰日学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书本人郑重声明,所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了论文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中南大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。申请学位论文与资料若有不实之处,本人承担一切相关责任。本学位论文作者和指导教师完全了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定:即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版;本人允许本学位论文被查阅和借阅;学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用复印、缩印或其它手段保存和汇编本学位论文。保密论文待解密后适应本声明。作者签名:
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雇佣犯罪研究摘要:雇佣犯罪是指一方通过提供财产性利益或其他特定利益,要求另一方单独实施或与其共同实施犯罪的一种犯罪类型。刑事立法并未对雇佣犯罪这一犯罪类型进行明确规范,且实践中对雇佣犯罪的定罪、量刑大多局限于典型的雇佣犯罪,故在很大程度上影响了司法的准确性和量刑的适当性。刑法理论界往往专注于纯正型雇佣犯罪与不纯正型雇佣犯罪的研究,却未将不具备刑事责任能力的主体雇佣犯罪囊括在内,致使雇佣犯罪的研究并不完整。雇佣犯罪中的雇主的刑事责任能力应当不受到限制,但雇主与受雇人皆不具备刑事责任能力的情形排除在外。在雇佣双方皆具备刑事责任能力的雇佣犯罪中,雇主为教唆犯或共同正犯,该犯罪成立共同犯罪;若仅雇主具备刑事责任能力,雇主可能成立间接正犯或者单独正犯,故此时该犯罪不构成共同犯罪;若仅受雇人具备刑事责任能力,受雇人构成独立犯罪。雇佣双方的刑事责任大小因其所参与的雇佣犯罪的性质差异而不同。立法应该考虑将“��雇佣”作为�至啃糖榻谟枰苑ǘɑ��饧扔欣�于打击此类犯罪,也更有利于刑事司法公正的实现。关键词:雇佣犯罪;雇主;受雇人;共同犯罪;教唆犯;刑事责任分类号:���
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摘要..⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�����⋯⋯⋯⋯⋯..⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�绪言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.���研究意义和目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.���国内外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.���.��庋芯肯肿础��������������.��谘芯肯肿础��������������研究方法和思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.��陀斗缸锔攀觥�����������������雇佣犯罪的概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.���雇佣犯罪的特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯���.�形V魈寰哂卸嘌�浴�������������������.�陀缎形4嬖诙约坌裕���������������.�鞴凵洗嬖诠陀斗缸锏墓室狻�����������雇佣犯罪的类型.⋯........⋯⋯⋯..⋯.⋯.⋯..���.�空�凸陀斗缸镉氩淮空�凸陀鄂粢沧铩�������能力雇主型雇佣犯罪....⋯⋯.⋯.......⋯⋯⋯..���.�偈毙怨陀斗缸镉氤て谛怨陀斗缸铮������������陀斗缸锏男灾剩���������������������������������雇佣犯罪与相关范畴间的比较.⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯..���.�陀斗缸镉牍餐�缸铩�������������������.�陀斗缸镉虢趟舴缸铮���������������������雇佣犯罪的性质界定..........⋯⋯..⋯⋯....⋯��陀斗缸锏姆缸镄翁���������������������������陀斗缸锏男淌略鹑渭傲⒎ㄍ晟啤�������������.�弑感