文档介绍：如何制定职业生涯规划
信息学院贾永伟
燕山大学信息科学与工程学院
(一)自我评估
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什么是我最优秀的品质?我学到了什么?我曾经做过什么?我最成功的是什么?
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性格中有哪些弱点?经验和经历中有哪些不足?我最失败的一次经历是什么、有什么样的教训?
(二)环境评估
1、社会环境分析:社会政策、社会变迁、社会价值观、科学技术的发展;
2、经济环境分析:经济改革状况、经济发展速度、通货膨胀率、经济建设状况、国际贸易状况。
3、行业分析
行业的评价标准:
(1)未来市场或顾客需求的成长率高低;
(2)该行业的企业和个人的利润、薪资的高低;
(3)行业人才竞争压力的大小。
注意:冷热门行业的相对性。
(二)环境评估
(4)人际关系分析
个人职业发展过程中将与哪些人交往;其中哪些人将对自己发展起最要作用;工作中会遇到什么样的上下级、同事既竞争者,对自己会有什么影响,如何相处等等。
(三)理想职业目标选择
一个哈佛大学的调查——《穿越玉米地》
25年来几乎都不曾改变自己的人生目标。25年来他们都朝着同一个方向不懈地努力,25年后,他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士,他们中不管创业者、行业领袖、社会精英。
25年后
3%的人有清晰且长期的目标
大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是:那些短期目标不断被达成,生活状态步步上升,成为各行各业不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等。
几乎都生活在社会的中下层面,他们能安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩。
25年来几乎都没有目标,他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得很不如意,常常失业,靠社会救济,并且常常都在抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界。
10%的人有清晰的短期目标
60%的人目标模糊
27%的人没有目标
1、目标的SMART原则
(1)具体的(Specific)
(2)可衡量的(Measurable)
(3)可达到的(Attainable)
(4)相关的(Relevant)
(5)基于时间的(Time--based)
2、制定目标的注意事项
(1)尽量分解目标
(2)不求快速达到目标
(3)不求制定很多目标
(4)不中断
3、制定目标的步骤
(1)花时间考虑清楚;
(2)用积极向上的语言,写出自己的目标和完成的时间;
(3)再将目标分割成每年、每月、每周的目标;
(4)在你的良师益友中,找一个人与你分享目标;
(5)在不断达到目标的过程中,别忘了给自己一点奖励。