文档介绍：《山西交通高等职业教育、技工教育、继续教育
一体化发展研究》调研方案
一、课题立项背景与调研工作目的
教育的发展离不开一定的社会环境。随着社会的发展,教育必须进行相应的变革。为了更好地将山西交通职业技术学院、山西交通技师学院、山西省交通干部学校三所院校的资源优化,强化各院校的发展强项,实现办学效益和社会效益最大化,我们将对各省交通职业教育情况进行比较研究,总结各省交通职业教育发展经验的基础上,对我省交通职业教育进行科学分析,探索出交通教育创新模式及其管理体制和办学机制,为构建科学的、可持续发展的山西交通职业教育大体系提出相应的政策性建议和实施对策。我们特制定如下的调研方案。
二、调研提纲:
(一)基本情况
1、现有办学条件基本状况,包括校园占地面积、校舍建筑面积,社会投资兴建学生公寓和食堂(沿革、现状、趋势)状况;仪器设备(水平层次)、校园网建设(网络带宽、软硬件环境、网络应用、资源建设)等状况分析。
2、管理机构的设置及隶属关系
(1)该学校或培训机构的隶属关系
(2)本省交通类的学校和培训机构共几所,各自分别在本省交通职业教育中所处的地位,所承担的职能。
(3)该学校或培训机构其管理部门的设置、各管理部门的职能与权限
(二)学历教育情况
1、办学层次
2、办学类型及在校生数
3、各种层次学生的生源情况
4、各类教育专业设置情况,就业率较高的专业有哪些?就业率相对偏低的专业有哪些?
学校在学科专业建设与布局结构调整方面有哪些具体做法,有哪些好的建议?
(三)学生就业情况
1、学校近三年毕业生的就业趋势,该校在学生就业工作中有没有好的做法和经验,当前学生存在的主要困难有哪些?
2、学校在促进毕业生就业、创业的具体措施中,有没有政策性建议?
(四)非学历教育情况
1、培训管理和主办机构情况
2、培训类型、层次及生源情况
3、精品培训项目介绍
4、对目前的交通教育培训工作有哪些建议?
(五)政策法规
1、学校对于现行的国家教育政策、规定在执行时有没有遇到困难,有没有解决问题的好的建议?
2、本省教育主管部门根据本地区的实际情况和需求制定了哪些有关职业教育、继续教育的政策、规定、实施办法,解决了本地区的哪些突出问题?
(六)队伍建设
1、学校人员编制基本情况,专职教师数量。
2、学校编外聘用人员的数量及聘用形式、形成原因;编外聘用人员工资福利待遇支出占学校财务支出总量的比例,其经费支出的解决方式和遇到的主要困难。
、中、远期高层次人才的需求情况,对加强学校培养、选拔、引进高层次人才工作有哪些建议?
(七)教育经费
学校或培训机构经费来源的基本情况,经费不足主要表现在哪些方面?财务运行面临的主要困难是什么?
(八)发展趋势分析
1、学校定位、“十二五”学校发展规模、办学理念,学科、专业建设发展思路,校园建设规划、校舍建设项目概况。
2、所在省份的交通职工队伍人数,专门人才比例(%),研究生以上人员比例,高技能专门人才比例(%),2013年专门人才预测比例(%)
三、调研方式
本课题综合采用数据采集、政策法规调研和实地调研相结合的方式开展调研