文档介绍：公司工会稳定员工队伍措施经验材料
公司工会稳定员工队伍措施经验材料
在当前严峻的经济形势下,集团公司工会根据党委“带好员工队伍,稳定员工队伍”的要求,充分利用自身在员工中的影响力和号召力,及时采取各种措施,振奋员工精神,增强群众信心,提升企业凝聚力,有效地促进了员工队伍的团结和稳定,为公司积极应对这场全球性经济危机、努力拓展企业生存发展空间创造了有利的条件。
受全球性经济危机的影响,9月份以来,该公司产品销售市场受到猛烈冲击。为了消化库存产品,公司10月份的整机产量从上月的2900台下滑到1600台,11月份下滑到590台,12月份更是下滑到210台。由于生产任务严重不足,员工队伍的思想波动较大,由此产生了一种悲观情绪。公司工会认真贯彻党委的整体工作部署,及时采取各种措施,为员工排疑解惑,替企业分忧解难,取得了显著的效果。
首先,他们把工会宣教工作提升到一个新的高度,将工会干部紧急动员和广泛组织起来,深入到一线班组甚至员工家庭,帮助员工们客观地认识当前的经济危机形势,正确领会国务院在扩大内需、保持国家经济活力等方面出台的一系列强力政策,振奋精神,增强信心,把挑战变为机遇,促进企业的稳定和发展。
其次,把企业低产期间员工的富余时间利用起来,组织开展一些场面壮观、气氛热烈、员工乐于参与的群众性文体活动。比如足球、篮球、拔河、定向越野夺标等项目的比赛活动,不仅上场比赛的员工气势高昂、志在必得,场下助威加油的员工也是群情激奋、遥相呼应,场上场下形成了一个难以分割的整体。这些活动不仅张扬了柳工的一种文化理念,而且凝聚了企业的一种精神元素,使其成为关键时刻员工们战胜危机的强大动力。
再次