文档介绍：一、单项选择题(共 10 道试题,共 20 分。)
1.   
经济管理者的统筹性作用要求其对经济管理在空间和时间上全面考虑,也就是坚持(D  )的观点。
 
A. 普遍联系
B. 质量互变
C. 矛盾
D. 联系和发展
      满分:2  分
2.   
协调是( A  )的统一
 
A. 公平和效率
B. 大我与小我
C. 发展与和平
D. 联系与发展
      满分:2  分
3.   
从广义上说,协调就是( )
 
A. 调用
B. 周转
C. 管理
D. 调和
      满分:2  分
4.   
 荀子曰:人何以能群?曰:分。分何以能行?曰:义。这里说的“义”是:(  )
 
 
A. 人与人之间的照顾
B. 人与人之间的友情
C. 人与人的关系如何相宜
D. 人与人之间的义气
      满分:2  分
5.   
双因素理论的提出者是(  B )
 
A. 泰罗
B. 赫茨伯格
C. 麦克雷戈
D. 威廉·大内
      满分:2  分
6.   
协调的主要哲学依据是(   )
 
A. 矛盾的同一性
B. 矛盾的斗争性
C. 联系的观点
D. 质量互变原理
      满分:2  分
7.   
协调在管理中的含义最主要论述的是(   )
 
A. 物物关系
B. 物人关系
C. 人际关系
D. 人与自然关系
      满分:2  分
8.   
人们根据本民族的( B )来评判管理是否符合本民族的主流价值观
 A. 文明
B. 文化
C. 法律
D. 教育
      满分:2  分
9.   
(  )决定了管理者如何按照并遵循一个总体性原则来实施管理行为。
 
A. 管理价值
B. 经济利益
C. 社会形象
D. 企业理念
      满分:2  分
10.   
管理本身是一个极其复杂的系统工程,简单可划分为管理价值和(  )
 
A. 管理理念
B. 管理经验
C. 管理实践
D. 管理理论
、多项选择题(共 10 道试题,共 30 分。)
1.   
激励的具体方式有(   )
 
A. 物质激励
B. 参与激励
C. 领导激励
D. 尚贤激励
      满分:3  分
2.   
利用开会这种协调方式,开会的艺术应注意到(  )
 
A. 认识到开会的重要作用
B. 开好非开不可的会
C. 会议的准备要充分
D. 树立良好会风
      满分:3  分
3.   
协调的类型可分为(   )
 
A. 制度性协调
B. 沟通性协调
C. 利益性协调
D. 合作性协调
      满分:3  分
4.   
可持续发展观包含哪些原则(     )
 
A. 生态原则
B. 经济持续
C. 社会持续
D. 文化持续
      满分:3  分
5.   
“以人为中心”管理模式的启示(    )
 
A. 人力资源是最宝贵的财富
B. 财富是最大的筹码
C. 给员工提供正确的世界观和价值观
D. 人性是唯利是图
      满分:3  分