文档介绍：四川科技职工大学
毕业设计(论文)
题目:论现代煤矿的安全生产管理
姓名:
专业: 煤矿安全技术管理
班级: 09级安(3)班
指导教师:
完成日期20 10 年 5 月 8 日
摘要
抓好煤矿安全生产工作意义重大,在开展该项工作时不仅需要始终不懈地坚持安全第一的方针,而且在安全生产的过程中还必须处理好其内在的各种关系。尤其在近几年来随着产量的提升,煤矿死亡百人以上的特大事故发生频率却加快,这些流血的事故无一不是在向我们敲响着安全的警钟。这也更加确定了安全不可一日不抓,事故不可以一日不防。但是我们也不能只抓安全而放松了对煤矿工人自身素质的培养和提高。也只有自身素质提高了,才能从源头上来得到控制和治理。
【关键词】安全管理管理模式通风灾害
前言 3
1 安全与管理的关系 4
4
4
5
5
6
6
6
,小洞不补,大洞吃苦 7
7
2 煤矿近年事例分析 8
8
9
3通风 10
10
10
4煤矿作业场所职业危害防治 11
11
11
12
13
14
14
5煤矿灾变处理 15
6安全心理学 16
16
: 16
16
7 风险管理 18
18
18
18
致谢 19
参考文献 20
前言
在安全与生产中来说,有的企业在管理上总是以欺上瞒下甚至暴力执法的原则来敷衍了事,如像这样长此以往,必将带来严重的后果。
就煤矿整体工作而言,经济效益是中心,这是企业全部工作的目的和归宿,但在具体生产过程中,必须坚持安全第一,不安全不能生产。煤矿对安全生产有特殊要求,煤矿的效益对安全生产有特殊要求。煤矿的效益主要来自于煤炭生产,如果没有安全保证,生产煤炭就是一句空话。事实上,一个煤炭企业安全生产的情况如何,必须会影响企业的效益。企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡,还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理。所以本文列举了近年来我国煤矿事故的规律和特性,而且还从各个方面来阐述了安全的重要性。
而当代人类价值创造的体系划分为两类,一类是直接经济价值,另一类是随工作产生的附带利益简称间接价值(利益)。忽略了其附带的关系。这就意味着员工工作的目的不仅仅在于个人的生活,还有家人、朋友和谐人际关系以及对周边事物的影响。在当代人们的思想中认为“效益从某种程度上折射出了对员工的工作态度”如果这种认识成立的话,那企业安全将岌岌可危“安全为本”层面建设,以“以安全为本”的企业文化管理模式赋予企业对安全的重视和投资力度,使得为之工作环境更加安全,从而更容易发挥能力和效益,为企业创造更多成绩。也只有加强了企业的安全投入,才能在根本上解决问题。
本文从各个多方面阐述了近期我国的安全事例,和法律法,并从员工和企业的角度阐述了关于救援和卫生的常识,以便能更加方便的认识我国在煤矿方面的规定和关林制度。
1 安全与管理的关系
在安全与生产的关系上,有些人将它们对立起来,视为一对矛盾,这种认识是错误的和片面的。安全与生产之所以不是一对矛盾,就是因为它们根本不是对立着的双方,安全生产相相互依存关系,安全是伴随着生产而言的,没有生产就没有安全。生产过程中必须保证安全,不安全就不能生产。人们常说:“安全促进生产,生产必须安全”就是这个道理。
在认识安全与生产的关系上,我们必须坚持唯物辩证法,用对立统一的观点来观察、分析事物和现象,既要承认安全与生产存在着本质的必然联系,又要承认安全与生产之间存在着区别,正确理解与掌握安全生产的辩证关系,反对形而上学,只见局部、不见整体观点,杜绝把安全与生产完全割裂开来的片面孤立的思想,特别是在当前市场经济的新形势下,必须克服安全工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的错误思想,树立“一切为安全工作让路,一切为安全工作服务”的观念,坚持安全为天,安全至上,把安全第一的方针落到实处,落实到井上井下的全方位、全过程。
就煤矿整体