文档介绍：社团联合会新人培训方案
前言:
社团本着:”以人为本,服务同学”的理念,在工作中学习,在学习中成长,在成长中寻求快乐,以独特的“家文化”感染和召唤着我们每一个人。新人新气象,社联又注入了新鲜的血液,我们将在探索的道路上开创社联新的特色,在家一般的温馨中打造自己的社联。
一、培训目标
随着2012级招新结束,社联各个部门也都注入了新鲜的血液,为了让新人们更早地熟悉社联的工作,更快地认识社联的“家人们”,更深地明白社联的意义,特根据社联的工作导向,有针对地安排了今年的新人培训教程,增强社联同学的团队意识/精英意识/公仆意识,提高自身的综合素质和基本工作能力,打造一群富有创造精神,富有挑战精神,富有激情和活力的优秀社团人。
二、培训形式
本着集中学习和个人锻炼相结合原则,通过专题讲座,经验交流,素质拓展等形式
三、培训重点
办公软件的应用,书写策划书基本规范,社交礼仪的注意事项,策划与口才训练,培养凝聚力和向心力
四、培训时间
10天,两个星期的周一至周五
五、培训内容(将各个部门的新人打乱分组,为各个组指派老成员担任组长,以小组为单位进行活动)
时间
活动内容
活动规则
第一培训周第一天晚7::00—9:00
新生培训活动启动仪式
由主席团成员讲解社联历史,社联文化,发展目标并发表感言
邀请指导老师发表讲话
会后各个组长召集小组成员相互熟识,提出小组口号,分配小组工作,确定每天早操后小组自由活动内容
以小组为单位进行出勤率考评
第一培训周第二早6:30—7:20
以小组为单位集合跑操(集合地点五五体育场,2圈)
小组自由活动
以小组为单位进行出勤率考评
第一培训周第二天晚7::00—9:00
邀请讲解社交礼仪的老师为大家讲解基本社交礼仪,沟通技巧
会后结合讲解内容进行无领导小组讨论,内容是:如何宣传社联的活动更有效,时间10分钟,最后由各组成员分享谈论结果
以小组为单位进行出勤率考评
第一培训周第三早6:30—7:20
1、以小组为单位集合跑操(集合地点五五体育场,2圈)
2、小组自由活动
以小组为单位进行出勤率考评
第一培训周第三天晚7::00—9:00
邀请社团内部技术人员为大家讲解办公软件的基本应用
各个小组抽签决定辩论赛顺位
以小组为单位进行出勤率考评
第一培训周第四早6:30—7:20
1、以小组为单位集合跑操(集合地点五五体育场,2圈)
2、小组自
以小组为单位进行出勤率考评
第一培训周第四天晚7::00—9:00
小组辩论赛第一轮比赛
获胜小组抽签决定复赛顺位
以小组为单位进行出勤率考评
第一培训周第五早6:30—7:20
1、以小组为单位集合跑操(集合地点五五体育场,2圈)
2、小组自
以小组为单位进行出勤率考评
第一培训周第五天晚7::00
邀请主席团成员讲解社联的组织架构、各部门职能和发展方向
以小组为单位进行出勤率考评
—9:00
邀请有成功学生工作经历的人分享其经验
第一培训周周六(附加项)
走出校门进行拉练
以小组为单位进行出勤率考评
第二培训周第一早6:30—7:20
1、以小组为单位集合跑操(集合地点五五体育场,2圈)
2、小组自
以小组为单位进行出勤率考评
第二培训周第一天