从需求分析及行业20条优势谈增员.pptx

文档介绍：以需求点为导向寻找增员突破点
一个人转业意味着命运的改变,究竟什么重要因素让其产生转业动机?
我们需要的人群是:25—40岁
25—30岁人群的 特点?  需求?
25-30岁人群
特点:
***
情绪不够稳定
自信、敏感、
需要不断被认同
依赖性强
学****能力强
容易受诱惑
只要是给人打工,薪水再高也高不到哪儿去。所以在三十岁之前,机会远比金钱重要,事业远比金钱重要,将来远比金钱重要。对大多数人来说,三十岁之前干事业的首要目标绝不是挣钱,而是挣未来。
薪水
25-30岁人群
需求:
生存
学****机会
发展空间大
被人欣赏、认同、自我认可
30—40岁人群的特征? 需求?
30-40岁人群
特征:
事业心随年龄递增
注重家庭生活质量
重视子女教育水准
改善住房条件
考虑投资或第二职业,减轻负债压力
30-40岁人群
需求:
行业稳定性
收入稳定性