文档介绍：为了加强联社机关建设,增强机关人员的服务意识和自我管理约束能力,努力塑造“优质、高效、文明、清正”的机关形象,推动××农村信用合作事业稳定、健康发展,特制定联社机关管理规定。
一、机关日常管理制度
1、上下班制度。
机关所有工作人员,都必须严格遵守联社规定的上、下班时间,不准无故迟到、早退。工作时间内不准在办公室大声喧哗、开玩笑、搞娱乐活动、干私事。分管主任要经常加强检查、监督、教育。
2、请、销假制度。
机关工作人员离开工作岗位必须事先请假,并填写请假条,交人事科存档。副主任请假经主任批准;科长请假在二天以内由分管副主任批准,超过二天的经分管副主任同意后报主任批准;如果工作人员不经请假又无故不到岗的,每发现一次扣发三天的工资。请事假累计超过14个工作日的,将扣除节假日补助。联社成立机关考勤小组对机关人员上下班进行不定期检查,考勤结果由人事教育科汇总落实。
3、学****会议制度。
(1)联社领导班子成员会。根据各个不同时期工作重点,每周最少召开一次。
(2)机关周一例会。每周星期一为例会日,科室汇报日常工作要点及所包片、包社的工作开展情况,提出下步工作打算。
(3)学****日。每周星期五下午为机关学****日,机关人员除有特殊情况经批准外,不得无故缺席。
(4)联社机关每半年召开一次全员民主生活会,找问题,提建议。
4、主任、科室星期天轮流值日制度。
周六、周日实行主任带班、科长值班轮流值日制度,按照出纳保卫科排定的值班表执行。
(1)值班人员要按时值班,做到上情下达,下情上呈,尽职尽责。
(2)值班期间要加强对金库周围安全情况的巡逻检查,发现问题,及时准确处理,并向有关领导汇报。
5、机关文件收发、打印制度。
联社各科室起草文件、简报、通知、便函或转发上级的有关文件,一律经联社办公室进行文字审核并编发文号后,方可打印。无办公室负责人签字的文稿一律不准打印,否则追究经办人员的责任。文稿打印好后由各科室自己装订、分发。凡上级来文都要交办公室登记并签发处理意见,送交联社领导班子成员和有关科室传阅后,最后交办公室存档。凡到办公室查阅文件,必须经分管副主任同意,由经办人签字方可查阅,阅后归还,以防止文件的丢失。
6、安全保卫制度。
机关工作人员要时刻加强安全工作,特别是联社库房更要注意安全保卫。
(1)联社机关门岗坚持值班制度,严禁闲杂人员进入机关大院内。
(2)联社办公楼安全门和各科室门要及时落锁,下班后做到随走随锁,严防被盗情况发生。
(3)办公楼安全门及自动伸缩门每天夜里10点要按时落锁,机关人员无特殊情况,不得随便出入,否则,造成损失追究当事人责任。
7、卫生管理制度。
联社办公区、生活区卫生由专人负责打扫;办公楼卫生按卫生责任区划由各科室人员负责打扫;各科室卫生由本科室人员打扫;伙房内、外卫生由炊事员负责。每月不定期开展一次卫生评比。
8、保密制度。
各科室要加强涉及明港联社业务经营情况的有关报表、材料、文件保密工作。机关人员应自觉做到“不该说的不说、不该问的不问、不该记录的不记录”。
二、财务管理制度
(一)原则和基本要求。
1、精打细算,厉行节俭,杜绝浪费,力争把管理费开支控制在计划之内。
2、成立财务管理委员会,坚持按月或按季会审制度,实行收入公开、支出公开,并及时张榜公布。
(二)个人部分。