文档介绍：2018年领导干部巡视整改问题专题民主生活会个人对照检查材料
我严格按照局总支安排,对照反馈问题开展自查,认真查摆自己在工作生活等方面的问题,深刻进行党性分析和自我剖析,联系自身思想、工作实际,认真查找存在的问题和根源,寻找自己与党的十九大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将对照检查情况报告如下,请批评指正。
一、对标巡察反馈问题认领情况
。认为所管理的党员都是事业单位职工,政治觉悟和党性原则都很高,不用加强管理,不需要开展党务学****导致支部书记管理工作不到位。
。对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透,工作重布置、轻检查,对科室业务工作缺乏跟踪、检查和指导,抓而不紧、抓而不实、抓而不细,如定点培训机构培训工作,新的政策下发后,培训机构积极性不高、农民培训意愿不强,知道问题但是没有去积极解决问题、反馈问题,而是坐等上级政策调整。对定点机构培训工作督导不够严格,培训台账整理粗心大意。
二、个人自查问题
。不注重理论武装,不深入学****党的政治理论,认为政治理论与自己关系不大,自己能把握好政治方向,不会
在政治上犯错误从而放松了政治理论的学****学****不深入,只了解表面,不了解精髓,遇到业务问题会有吃不准现象。
。对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透,工作重布置、轻检查,对科室业务工作缺乏跟踪、检查和指导,抓而不紧、抓而不实、抓而不细,如定点培训机构培训工作,新的政策下发后,培训机构积极性不高、农民培训意愿不强,知道问题但是没有去积极解决问题、反馈问题,而是坐等上级政策调整。对定点机构培训工作督导不够严格,培训台账整理粗心大意。
。作为一个领导,没有做到一身作则,比如签到不能够坚持落实,带班督查时候,会碍于面子,对有些违纪现象只是提醒一下,不严格按照规章制度处理。
“分工”负责。存在“事不关己,高高挂起”的现象,不属于自己分工范围的事项,不愿过多了解,不愿过多发表意见。工作中沟通协调少,对基层提出的建议和意见,没有能够做到积极听取和采纳,过多强调个人感受,存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。
三、具体问题剖析
(一)理想信念有所淡化
有重业务知识学****轻政治理论学****的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。削弱了精神追求,放松了自我要求,个人的大局意识、核心意识、敬业精神有所弱化。
(二)宗旨意识有所减弱
工作干得时间长了,思想松懈了,对自己标准降低了,有松松劲、歇歇脚思想。同时受社会大坏境影响,觉得工作领导满意就行,不是从群众角度出发。比如前面提到的补贴性培训,实际效果并不理想。根本原因还是党的宗旨意识不扎实、不牢固,深入群众、深入基层、深入实际不够。
(三)党性修养有所欠缺
加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。工作目标要求不高,只讲速度和效率,不讲质量和标准,降低了工作标准和要求;制度执行的力度还不够果断,实际运用中检查和监督不到位,比如日常培训机构开展的培训,指导职工下乡的多,自己下乡的少,监督有紧有松现象。
(四)组织纪律不够严
对同志、对自己