文档介绍：泗泾医院党支部建设思想工作责任区的探索和实践
【中图分类号】R197 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484(2013)06-0075-02
随着时代发展,思想政治工作者面临着许多新情况、新问题,因而必须与时俱进,坚持理论创新,用科学的方法解释新情况,解决新问题。根据医疗卫生改革需要和医院现状,松江区泗泾医院党支部于2010年开始进行党员思想工作责任区建设的探索和实践,取得了一定成效,现总结如下:
1 开展党员思想工作责任区前的状况
随着社会发展、医疗改革的不断深化,职工的思想观念、价值取向发生了新的变化,呈现多元化发展趋势,精神文化需求日益增长。
我院是一所有着50多年历史的二级乙等综合性医院,在长期发展过程中,既有团结一致、高度认同的优秀传统,又有思想守旧、观念老化的桎梏。职工不可避免地会受到影响,因而保持队伍稳定的难度加大。
随着信息技术的发展,职工与外界社会的联系、交往日益频繁,获取知识和信息的渠道增多,来自外部的各种思潮对职工的影响不断增强。
随着改革的逐步深入,市场经济的趋利性滋生了个人主义、拜金主义、享乐主义,造成部分职工的期望值与现实生活有较大落差,心理失衡。
思想政治工作的吸引力减弱,认为医院开展业务技能是硬的,物质激励是硬的,思想政治工作是软的,因而对思想教育不持积极态度。
思想政治活动形式单一。政治学习流于读书读报读文件,做工作小结,学习形式显得陈旧、枯燥,导致职工把政治学习当作任务来完成,而不是充实和提高自己。
思想政治工作作用不明显。在实际工作中,思想政治工作的作用是隐形的,其作用需要一定的时间周期才能显现。
创新力度不够。有时医院开展思想政治工作照搬照抄上级的有关指示和要求,没有很好地结合围绕医院改革发展实际中的热点、难点问题。
2 开展党员思想工作责任区建设的方法
思想政治工作关键是做人的工作,因此要做好思想政治工作,必须牢固树立“以人为本”的思想。医院党支部结合单位实际,以“党员思想工作责任区”建设为载体,有步骤、有计划地推进和指导科室、党员开展思想政治工作。
思想工作责任区网格化,党干群之间形成良好互动。
建立科主任负责区。由科主任负责责任区内职工的思想政治工作,发挥中坚力量,及时掌握责任区内职工的思想动态,做到上情下达,下情上传。
科室负责人不是党员的科室,党政班子成员落实“三个一”行动。即由每位班子成员分别挂钩一个科室,联系一名中层干部,结对一名普通职工。以
“三个一”的活动形式开展调研、走访、谈话等。及时了解掌握临床工作一线的人、财、物等实际情况,利于工作决策。
各党小组长与组内一名党员开展“结对献策”活动。通过交流、沟通、谈心等形式及时了解党员思想情况,消除党员思想情绪。
每个党员与本科室的若干名普通职工开展“结对帮学”活动,促进党员发挥先锋模范作用,增强团队力量,巩固提高党支部战斗力。
开展创先争优活动,发挥党支部的战斗堡垒作用。
开展创建示范岗活动,切实发挥一名党员一面旗帜的作用。引导广大党员群众立足本职,拼搏奉献,增强职工队伍的创造力、战斗力。
深入开展学