1 / 16
文档名称:

江苏省机关事务管理工作十三五规划.doc

格式:doc   大小:64KB   页数:16页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

江苏省机关事务管理工作十三五规划.doc

上传人:zhoubingchina1 2018/9/19 文件大小:64 KB

下载得到文件列表

江苏省机关事务管理工作十三五规划.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:江苏省机关事务管理工作“十三五”规划(2016年11月1日)为统筹推进全省机关事务管理工作改革发展,根据《机关事务管理条例》《机关事务工作“十三五”规划》和《江苏省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》《江苏省机关事务管理办法》以及省委、省政府有关决策部署,结合我省机关事务管理工作实际,编制本规划。一、发展基础“十二五”时期,特别是党的十八大以来,全省各级机关事务管理部门深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以****总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神为指引,积极适应改革发展形势要求,厉行勤俭节约,强化规范管理,机关事务管理保障服务各项工作取得新成绩。(一)坚决贯彻中央八项规定和省委十项规定精神,机关事务管理重要专项任务和深化改革成效明显。积极参与和承担省委、省政府落实中央八项规定相关法规制度的研究制定工作,配合开展督促检查,推动健全纠治“四风”长效机制,转变工作作风。组织党政机关公务用车问题专项治理,全省共处置违规车辆10290辆。开展党政机关办公用房专项清理,。组织开展驻省会城市办事机构清理规范工作,撤销驻省会城市办事机构45个,精简整合驻省会城市办事机构13个,精简比例达59%。开展党政机关公务用车制度改革,全省取消一般公务用车33028辆,,%。开展省部级干部住房和用车集中清理工作,进一步规范有关管理。(二)积极推进机关事务法治建设和规范管理,机关事务管理责任得到有效落实。省委、省政府颁布实施《江苏省党政机关厉行节约反对浪费的有关规定》《江苏省机关事务管理办法》,为全省机关事务管理工作提供了法治依据。各级政府落实机关事务管理责任,依法推动统一管理,各设区市机关事务管理机构名称全面规范,管理职能切实加强,80%的县(市、区)明确了主管部门。加快地方立法和配套制度建设,常州市、淮安市、宿迁市出台了机关事务管理办法,各设区市均制定实施办公用房、公共机构节能等方面的管理办法。夯实省级机关事务规范化管理,制定实施省级机关党政办公用房管理暂行办法、公务用车配备使用管理办法、驻省会城市办事机构管理办法,着力规范国有资产、公共机构节能、机关后勤综合事务等方面管理规定,机关事务管理制度体系进一步健全完善。(三)切实强化机关运行管理和成本控制,节约型机关建设不断深化。围绕党政机关自身建设,进一步加强机关事务管理,规范服务保障行为,压减行政开支,节约型机关建设取得明显成效。“十二五”时期,特别是党的十八大以来,全省党政机关运行经费和“三公”经费开支大幅下降。公共机构节约能源资源示范引领作用进一步发挥,截至2015年底,全省共创建国家级节能示范单位84个,省级节能示范单位503个。与“十一五”期末相比,%,%,%。(四)始终坚持强化服务宗旨、创新保障方式,服务保障水平不断提升。有效保障政务需求,圆满完成省档案馆、省政务服务中心及公共资源交易中心一期等一批公共服务项目建设,积极做好重要会议和政务活动等方面的保障工作。进一步改进党政机关办公用房等方面的保障工作,组织实施党政机关办公用房调配和维修改造工作。持续推进机关后勤服务社会化,加大会议、餐饮、物业等领域购买服务力度,市县集中办公区的后勤服务项目基本由社会化、市场化方式供给。统筹做好其他有关后勤服务、幼儿教育等方面的服务保障工作。积极深化机关住房制度改革,探索完善职工住房货币化保障措施。(五)深入推进管理理念转变和管理能力建设,机关事务管理队伍建设进一步加强。积极适应全面深化改革、政府职能加快转变的新形势新要求,推动管理理念转变,夯实管理工作基础,强化管理能力建设,机关事务管理部门职能作用进一步发挥。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,服务工作大局、推动改革创新、强化责任担当,机关事务管理干部队伍整体素质不断提高。落实党风廉政建设责任制,加强和改进机关党的建设,规范权力运行,完善内控机制,狠抓工作落实,机关事务管理部门作风形象进一步提升。“十二五”期间,机关事务管理工作积累了宝贵的经验。一是始终坚持服务大局。准确把握贯彻实施中央八项规定和省委十项规定的重大机遇,自觉将机关事务管理工作融入全省改革发展大局,紧紧围绕作风建设、廉政建设的部署要求,积极参与专项任务,切实发挥在党政机关自身建设中的重要职能作用。二是始终坚持改革创新。把与时俱进、改革创新作为机关事务管理工作发展的根本动力,着力在破除传统观念、利益羁绊和体制机制障碍上下工夫、求实效,扎实推进制度创新、工作创新,不断提升管理工作科学化水平。三是始终坚持依法管理。深入贯彻落实三个条例和相关法规制度,坚持“法无