文档介绍：如新奖金制度(精选多篇)
如新中国奖金制度详解
1)底薪:260元/月
2)社会保险,价值约为300元
3)10%零售利润
4)优惠顾客维系奖:所有您介绍的优惠顾客当月消费额的5%
5)服务奖:您可以为前来购买产品的顾客服务,将得到他们5%
二、正式业务代表:
通过公司的三个月考核后,将成为正式业务代表,你的个人团队每月需要维持8500元净营业额的业绩,底薪:260元
2)社会保险:价值约为300元
3)15%零售利润
4)优惠顾客维系奖+服务奖:10%
5)个人团队业绩奖:根据您的个人团队当月的业绩,公司给予您5%----15% 的奖金;
三、业务经理:
1)本身是合格的业务代表
2)你所管理的小组净营业额总和超过12014元
待遇:
1)底薪700元起
2)社会保险:约300元
3)15%零售利润
4)优惠顾客维系奖+服务奖=10%
5)个人团队业绩奖:5%-15%
四、高级业务经理
1)本身是合格的业务代表
2)小组净营业额24000元
当培养的业务代表在1个以上可以获得:
1个业务代表........黄金石级主任 5%
2-3个业务代表.....青金石级主任 5% 5%
4-5个业务代表.....红金石级主任 5% 5% 5%
6-7个业务代表.....绿金石级主任 5% 5% 5% 5% 8-11个业务代表......钻石级主任 5% 5% 5% 5% 5% 12个业务代表........夏维夷蓝钻 5% 5% 5% 5% 5% 5% 13个以上业务代表........蓝钻第二事业 10% 10% 10% 10% 10%
10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%