文档介绍：景区管委会年度机关党建工作总结(景区管委会年度机关党建工作总结)
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2015年,在县委的正确领导下,工委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神为指导,深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神,以科学发展观统领经济社会发展全局,按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,认真落实党建工作责任制,全面加强党的建设,党政领导班子的履职能力得到进一步提高,党员干部服务群众的能力得到进一步提升,人民群众的思想素质得到进一步提高,为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保证。现将辖区党建工作开展情况总结如下:
一、工作开展情况
2015年以来,辖区党建工作以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,扎实开展“三严三实”专题教育活动,深入推进做风建设活动,并抓好党员的教育工作,为加快辖区经济建设提供强有力的组织保障。
(一)以班子建设为重点,全面提高执政能力
以班子建设为重点,强化工作做到“四个到位”。一是做到学习到位。学习做到有计划,有制度、有主题、有专题调研、撰写心得体会,理论学习紧密结合我局工作实际,深入研讨,班子成员做到带头参加学习、带头上党课、带头参加组织生活、带头执行党的决议。二是坚决贯彻民主集中制,认真贯彻民主集中制有关规定,制定和完善了《工委会议制度》、《民主生活会制度》等党建工作制度,促进工委工作的制度化、规范化,坚持重大问题集体研究决定,实行民主决策,形成班子成员团结协调的良好局面。三是在学习中认真做到领导到位。工委把加强学习放在了首位,给予高度重视,成立学习小组具体安排学习活动,从机关到基层,从领导到干部,从党员到群众,由上而下,层层发动,做到集中学习与自我消化相结合,结合自身工作实践,加强学习交流,努力做到实践一步,总结一步,学习一步,前进一步。四是措施到位。创新方法抓突破,狠抓制度落实,在《干部理论业务学习制度》、《党员“三会一课”制度》等制度基础上还制定出《年度理论学习计划安排》。这些制度的实施,对辖区党建工作逐步走向规范化起到了积极的促进作用。抓分类指导、重点指导、摸索试点、以点带面、辐射辖区。
(二)人才工作方面
认真贯彻落实中央、省市县委关于人才会议的精神要求,在工委会议上研究学习和在职工会议上学习,按照辖区《2015年人才工作要点》进度安排,认真制定人才计划、明确落实步骤、分解任务要点,由班子成员牵头负责落实。一年来实施的人才项目有,一是选举了基层党组织人才班子,更换了领导班子成员;二是培训了失地农民工、返乡农民和失业工人等群体,为企业输送了人才50多人。截至目前,共举办培训班3期,参训人员230余人次,发放宣传资料600份。
针对关山旅游公司员工流动性大的特点,围绕增强软实力,提升综合素质,组织开展多层次全员培训。学习解读景区管理制度,开展应知应会学习培训,岗位练兵。提高接待游客,礼貌服务的能力。根据景区发展需要,对面向社会招聘的130名新员工,在宝鸡职业技术学院进行为期四个月的专业技术培训,努力培养打造热爱旅游,素质较高,攻坚克难,勇闯一流的员工队伍。