新员工入职培训(职能)PPT课件.ppt

文档介绍：新员工入职培训
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企业精神
由人而成、因人而盛
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企业精神
我们深信:"员工是公司最重要及最珍贵之资产,而员工对公司有强烈之归属感,及在工作中获得自豪及满足感,必有助公司业务之发展"。
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开明
各项与员工相关的政策、行政规定等均会透过各种方式,让每位员工明白本身的权利和义务。相对来说,若员工有工作上的疑难和建议等,亦欢迎随时与部门主管商讨。
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公平与平等
每一位员工在同一政策下均会得到同等看待,并不会因民族、性别、年龄、个人关系等而有所差异。
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关怀和尊重
无论在公司与员工之间、或员工与员工之间,我们均希望做到彼此尊重和关心,使大家感觉到在此工作是一份乐趣,身旁的同事就如大家的亲友一样,彼此爱戴和互相支持。
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制度篇
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员工考勤管理制度
考勤
顾名思义,就是考查出勤,也是就通过某种方式来获得员工在特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班,迟到,早退,病假,休息,加班情况等等
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上、下班时间
上班时间:9:00~18:00
午餐时间:12:00~13:00
公司使用指纹考勤机记录员工实际进入和离开公司的时间,作为计算工资的依据,但不作为计算员工加班的依据
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考勤管理
,必须在24小时内填写未打卡说明,经部门主管领导、人力资源部经理签字后交考勤员处备案。
,经批准后方可休假。
,到岗后及时注明销假。
,仍按事假处理。
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