文档介绍：自学考试毕业论文
题目:企业文化的塑造
专业: 工商企业管理
考号: 8
学生姓名: 邱旭东
指导教师: 葛国宏
二○一五年九月
摘要
随着改革开放的不断深入发展,我国社会主义市场经济呈现出繁荣景象,各类企业在市场经济活动中扮演了重要的角色。近些年,我国中小企业的数量快速增长,特别是在东部沿海地区,但是众多中小企业都难以逃脱“昙花一现”的命运。本文从企业文化建设的角度,通过借鉴大型企业优秀企业文化建设经验,有针对性地对我国中小企业文化建设面临的困境进行分析与思考。
关键词:企业文化;中小型企业;困境
目录
1 引言 2
2 企业文化概述 3
3 我国中小企业文化建设的现状及存在问题 4
4 改善我国中小企业文化建设困境的对策 5
5 结论 7
参考文献 8
1 引言
21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下,对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发展史,无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域,也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环,它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中,也反映在全体员工行为****惯中。这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关,决定着企业的生死存亡。构建企业文化,自然也就成为当前的热门话题,也是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。但企业文化究竟内涵有多广袤?企业文化与企业发展有多少内在联系?企业文化究竟会在企业发展中起到什么样的作用呢?本文将就此展开讨论。
2 企业文化概述
企业文化的定义
什么是企业文化呢,美国麻省理工学院教授()认为企业文化是在企业成相互作用的过程中形成的,为大多数成员所认同的,并教用来育新成员的一套价值体系(包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。)国内学者认为企业文化就是企业在各种社会活动及经营活动中,努力贯彻并实际体现出来的,以文明取胜的群体竞争意识。这包括价值观、道德、精神追求、生活****俗、思维方式等。我认为企业文化就是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的,具有延续性的共同的认知系统和****惯性的行为方式。这种共同的认知系统和****惯性的行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识,形成心理契约。企业文化是组织成员思想、行为的依据。
企业文化的基本含义
文化,从广义上说,是人类在社会实践过程中获得的物质、精神的生产力和创造的物质、精神的总和。从狭义上讲,是指人类精神生产力和精神产品,包括一切社会意识形式:如自然科学、技术科学和社会意识形态等。作为一种历史现象,文化的发展有历史继承性;作为社会意识形态,文化是一定社会政治和经济的反映,同时又对一定社会的政治和经济产生巨大的影响。企业文化是在一定社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式,以及与之相适应的制度和组织结构,体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。企业文化是民族文化的具体体现,它从属于民族文化,是由民族文化所