文档介绍：劳务派遣协议
有限公司
劳务派遣协议
甲方(劳务派遣单位)全称
乙方(实际用工单位)全称
鉴于甲方拥有合法的劳务派遣许可资格,乙方具有劳务用工需求,为适应市场经济发展需要,构建和谐稳定的劳动关系,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,就劳务派遣事宜签订本协议,以资双方共同遵守。
第一条派遣人员人数
根据乙方工作需要,甲方安排数名派遣人员到乙方工作。具体人数按《派遣人员名册》及双方日常增减人员名单确认。
第二条协议期限
协议期限自年月 1 日起至年 12 月 31 日止。
第三条人员录用
一、乙方根据工作需要向甲方提出派遣人员的数量需求及素质要求,经乙方审验甲方提供的或乙方自选的人员的相关材料并考核后,由乙方决定派遣人员名单并将派遣人员的《派遣人员名册》交由甲方。
二、甲方根据乙方提供的《派遣人员名册》办理录用人员的所有用工手续,同时与被录用人员签订劳动合同,建立劳动关系。
三、乙方应当向录用的派遣人员提供符合国家法律、法规规定的劳动服务条件和必要的劳动保护用品。甲方派遣人员应当根据乙方的安排,为乙方提供劳务,并遵守乙方规章制度。
第四条劳务派遣费用
一、劳务派遣费用的构成:
劳务派遣费用包括项( 1、派遣人员劳务报酬 2、派遣人员社会保险费 3、派遣人员管理费)
1、派遣人员的劳务报酬,由乙方按照国家和乙方的有关规定执行,但不得低于当地政府颁布的最低工资标准。
2、甲方根据当地社保机构有关规定计算出派遣人员应缴纳并经乙方认可的(人员及金额)社会保险费用(基本养老保险、基本医疗保险和大病保险、工伤保险、生育保险、失业保险)并以书面形式通知乙方。
3、派遣人员管理费乙方根据派遣人员的人数按每人每月40元,按年预付给甲方。
上述各项费用合计总额￥134665元(大写:壹拾叁万肆仟陆佰陆拾伍元)
二、劳务派遣费用的支付方式
1、乙方需在2011年12月 31 日前将2012年度劳务派遣费￥ 134665元汇入甲方指定的银行账户。
甲方名称:山西众瑞人力资源管理有限公司
开户行:中国工商银行太原市城建支行
银行帐号:0502122409200282869
2、甲方负责每月按时为派遣人员发放工资、缴纳社会保险,并将相关工资及保险支付明细于每月30日前交付至乙方。
三、合同期限内,如因派遣人员人数发生变化,劳务派遣费用则以实际人数按月计算,并在2012年12月30日前,结算实际劳务派遣费用。实际结算的劳务派遣费用如与乙方预付费用不一致的,双方应当依照多退少补的原则,进行结算。
第五条权利义务
一、甲方权利和义务:
1、甲方应该依法与派遣人员建立劳动关系,并根据国家和省有关劳动、人事和社会保障方面的法律、法规、政策负责管理派遣人员
的人事、劳资、保险等事宜。
2、甲方应及时向乙方通报、解释国家和省有关劳动、人事和社会保障方面的法律、法规、政策,并无偿为乙方提供相关的政策咨询业务。
3、甲方负责定期对派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理,可以采取多种形式了解乙方使用派遣人员的情况,乙方应予以配合,但应事先取得乙方许可或不应影响乙方的正常工作;甲方应协助乙方培训派遣人员遵守国家