文档介绍：行政单位绿色文明示范单位的申报理由
篇一:绿色文明示范单位汇报材料
绿色文明示范单位创建工作汇报
武功县养老保险经办中心位于武功县城东部,后稷路东段,单位面积630平方米。单位院内建有办公楼一栋,宿舍7间,食堂2间,车库1间,家属楼一栋,内有住户8户,居民40多人。单位成立以来,特别是2009年全县街景整治以后,中心一直坚持“以人为本”的理念,为把单位建设成基础设施完善、环境优美整洁、生态良性循环、生活舒适便捷、人与自然和谐的绿色小区而不懈努力,先后获得了“标准化建设先进单位”、“平安建设先进单位”、”咸阳市文明单位标兵”等荣誉称号。今年以来,我中心按照推进“绿色文明示范单位创建”工作活动要求,结合中心工作实际,精心组织,周密安排,狠抓落实,制定实施方案和工作计划,通过完善工作制度,美化绿化工作环境、开展各类节能降耗宣传活动等多项措施,进一步改善了环境质量,引导和培养了广大干部职工加快形成绿色、低碳、文明、健康的生产生活方式,现将有关情况汇报如下。
一、加强组织领导,健全环保机制
中心党支部、领导班子高度重视“绿色文明单位”创建工作,将其作为传播绿色文明、增强职工和居民环境意识和参与能力的重要载体全力推进。为此,中心做了以下工作:一是结合中心实际,制定了“创绿”工作实施方案,召开动员大会,进行了部署和思想发动。二是成立了由中心主任任组长,副主
任任副组长,各科室主要负责人为成员的创建绿色单位领导小组,并组建了宣传工作组、绿化美化环境工作组、组织和参加环境公益活动工作组、节约和污染预防工作组和监督指导组共五个工作小组,有效推进工作的展开。三是组建了社区、单位、以及所有居民家庭的创建绿色社区组织网络,在单位内部,组建了一支环保志愿者队伍。四是按照“创绿”工作要求,结合中心实际制定了“创绿”工作计划。五是根据中心实际情况,先后制定了《环保管理制度》、《节能降耗管理制度》、《环保教育培训制度》、《卫生管理制度》和《居民环保行为规范》等规章制度,使“创绿”工作有章可循,有法可依。这些都为绿色文明示范单位的创建工作提供了强有力的组织保证。
二、加大宣传力度,营造创建氛围
创建绿色文明示范单位的目的在于优化办公环境,意义在提高干部职工的环保意识。为此,我们最大限度的实现社区资源共享,广泛参与,多渠道联系,建立科普、环保宣传阵地,实施分类指导,有针对性地开展宣传教育。首先,我们充分发挥学校的作用,组织干部职工到大庄镇张堡小学举办环保知识讲座,向学生们宣传地球是人类唯一的家园,整洁的环境是我们赖以生存和可持续发展的前提,污染环境、破坏环境、破坏生态无疑是自毁家园。同时,我们为该校捐款一千元用于校园环境整治。其次,加大单位环保宣传硬件方面的投入,我们先后投入两千多元制定了两块宣传牌,一块“学习园地”工作板,
两条环保警示横幅,分别设置于单位三个宣传栏处,定期宣传“创绿”工作进展情况。第三,我们制定了《节能降耗管理制度》,并制作了两期环保工作简报,通过板报、橱窗等加以宣传,积极倡导中心每一位干部职工从身边的点滴做起,将合理利用和节约能源的意识和行为融入日常生活之中,倡导绿色消费,尽量购买和使用环保产品、节约水资源,拒绝白色污染,拒食野生动物。
三、有效开展活动,彰显中心特色
(一)建立环保志愿者队伍,积极开展环保志愿者活动。
环保