文档介绍：高校图书馆创新管理研究
[摘要] 近些年我国的教育事业茁壮发展,人民的精神需求越来越高,高校图书馆作为可以使人类进步的重要场所之一,无论在管理上还是服务上,都不能适应当今时代的发展。笔者作为一名从事该工作的教师,认为高校图书馆要想更好的服务于高校,服务于学生,应加强创新管理工作,本文就高校图书馆如何进行创新管理谈几点看法,希望能为读者带来帮助。
[关键词] 高校;图书馆;管理;创新;研究
【中图分类号】 G258 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244(2013)12-287-2
创新管理是人类社会发展的催化剂,在各个时期发挥着举足轻重的作用。一方面通过创新管理,人类创造出丰富的物质文明和精神文明,最大的限度满足了人们的日常生存和生活需要。另一方面,大大推动了社会进步,为子孙后代提供丰富的经验。高校图书馆作为人类的“知识宝库”,发挥着举足轻重的作用。那么,高校图书馆该如何进行创新管理呢?笔者有如下看法:
一、高校图书馆创新管理关键要以人为本
随着市场经济发展和时代的变迁,我国各行各业不断涌现新的管理理念,其中“以人为本”的管理理念得到广泛重视。笔者作为一名从事高校图书馆工作的教师,认为:高校图书馆的核心理念应该坚持“以人为本
”。坚持“以人为本”应该从两方面进行:一是要以广大的高校师生读者为本;二是要以从事图书管理的教师为本。
一方面高校图书馆所创造的价值,既包含知识、管理资源,又包含信息、团队资源。因此,高校图书馆必须牢固树立“读者第一”,“以读者为本”的理念,这是发展的命脉。另一方面,高校图书馆要想更好的为读者服务,创造更大的价值,离不开员工们的共同努力,因此,在管理时还应强调以从事图书管理的教师为本,因为这是实现提高图书馆工作效率的根基。无论是读者还是图书管理员都不能把“以人为本”作为“自我防卫”的借口,一味的只谈索取。只有建立健全相关的管理制度,才能使高校图书馆的作用发挥的越来越大,读者和图书管理员才能从中得以实现自身价值,这才是真正的“以人为本”。
二、高校图书馆创新管理要坚持精简、统一、效能的原则
党和国家对各级政府部门、事业单位的机构编制情况一贯要求要坚持“精简、统一、效能”原则。笔者认为,高校图书馆想要创新管理一定要重视机构编制工作,坚持“精简、统一、效能”的原则。
广义上的“精简”原则是指依法设置国家机关,严格控制机构编制,定员定岗,国家机关之间职责明确,层次清楚。在这里笔者所提的“精简”原则是指高校想要创新图书馆工作,必须要严格规划机构设置,控制人员编制,从根本上为图书馆工作提供一套科学且相适应的机构编制体系。值得注意的是,这里所说“精简”不能简单理解为数量上的减少,主要是指切实转变高校图书馆工作职能,减少工作运行成本,提高工作运行效能。
所谓“统一”原则,在此包括两层含义:一是高校图书馆机构编制管理工作的统一。二是图书馆各内设机构职责体系和机构设置的统一。从高校图书馆整体上所负担的责任出发,通盘考虑职责的具体配置和机构的具体设置,使之适应学校党委、行政职能的全面高效履行,并且形成与其他部门间相互协调的配合机制,更好的服务于学校的发展。
所谓“效能”原则,是指高校图书馆机构编制工作要通过科学规范部门职能,合理设置内设机构,优化人员编制,不断改善图书馆机构编制资源的