文档介绍：JSP课程设计
第1章课程设计目的与要求 1
课程设计目的 1
课程设计的实验环境 1
课程设计的预备知识 1
课程设计要求 1
第2章课程设计内容 2
系统设计 2
数据库模型 3
模块与功能设计 4
模块主要代码 7
第3章课程设计总结 16
参考文献 17
第1章课程设计目的与要求
课程设计目的
本课程的课程设计实际是网络技术专业学生学****完《JSP语言程序设计》课程后,进行的一次全面的综合训练,其目的在于加深对JSP语言程序设计的基础理论和基本知识的理解,掌握运用JSP动态网页编程技术开发应用程序的基本方法。
课程设计的实验环境
硬件要求:能运行Windows 。
软件要求:JDK、、SQL Server 2000。
课程设计的预备知识
熟悉JSP语言程序设计的基本知识及应用开发的编程思想。
课程设计要求
按课程设计指导书提供的课题,应根据下一节给出的基本需求独立完成各个方面的设计,标有“可选”的部分可根据设计时间的安排及工作量的大小适当选择。选用其他课题或不同的数据库系统,可以组成设计小组,分模块进行,共同协作完成一个课题的开发任务。要求书写详细的设计说明书,对复杂的代码段和程序段,应画出程序流程图。在界面设计中,设计好每个窗口的布局,有多个窗口时,按模块调用的方式画出窗口调用图,用手工画好报表和标签样式,严禁相互抄袭。
第2章课程设计内容
系统功能分析
人事管理是企业管理的重要内容,如何管理好一个企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题。此时,一个规范、自动的人事管理系统的使用显得尤为重要。根据人事管理的实际要求,结合人事信息管理的实际流程,“人事管理系统”可以满足以下要求:
,其中包括编号、姓名、性别、籍贯、民族、出生年月、政治面貌、专业、学历、家庭住址、婚姻状况、电话、身份证号等信息,除此之外还可以掌握每个员工的工作信息、调动信息、培训信息、奖惩信息等相关信息。
,可以对员工信息进行变动管理,如进行数据添加、查找和修改等操作。而浏览者只可以查看其相应的内容,不可以进行其他操作。
系统功能模块设计
由于人事管理系统主要面向的是小型企业的日常工作,所以设置的模块尽可能的满足企业的日常办公即可,。
功能模块图
数据库模型
数据库需求分析
人事管理系统主要包含以下数据项和数据结构:
人员档案表:员工编号、姓名、性别、出生日期、籍贯、婚姻状况、政治面貌、学历、专业、毕业院校、毕业时间、公积金号、职务、职称等相关信息。
培训管理表:员工编号、培训名称、培训内容、培训日期和培训单位。
职称评定表:员工编号、职称、取得日期、取得方式、职务、起始日期、结束日期。
奖惩管理表:员工编号、职称、奖/惩、奖惩内容、奖惩原因、开始日期。
人员调动表:员工编号、调动日期、调动前部门、调动后部门、调动前职务、调动后职务。
数据库概念结构设计
数据库概念设计最常用的方法是实体-联系方法。此方法是用E-R图来描述的,此图是描述现实世界的有力工具,它可以很清晰地表示出实体之间的关系。人事管理系统涉及到了人员档案、培训管理、职称评定、奖惩管理和人员调动五个实体属性。在这里只介绍人员档案和培训管理两个实体的属性内容,其属性如下图所示。
人员档案属性图
培训管理属性图
数据库逻辑结构设计
本系统的逻辑设计是将人事管理系统的数据库概念结构转化为SQL 2000数据库系统所支持的实际数据模型,即:数据库的逻辑结构。此系统共建立五个数据表,如人员档案表、培训管理表、职工评定表、奖惩管理表以及人员调动表。这里只对人员档案、培训管理两个数据表进行说明,具体情况如表所示:
人员档案表
列名
数据类型
字段长度
键
是否为空
员工编号
Char
7
主键
N
姓名
Char
20
N
性别
Bit
2
N
出生日期
Datetime
8
N
籍贯
Char
20
Y
婚姻状况
Char
8
Y
政治面貌
Char
20
N
学历
Char
20
N
专业
Char
20
N
毕业日期
Datetime
8
N
毕业院校
Char
20
N
公积金号
Char
8
N
行政级别
Char
10
Y
职务