1 / 38
文档名称:

计算机本科答辩论文.doc

格式:doc   大小:539KB   页数:38页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

计算机本科答辩论文.doc

上传人:mkjafow 2018/9/24 文件大小:539 KB

下载得到文件列表

计算机本科答辩论文.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:企业人事工资管理系统
ENTERPRISE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM OF WAGES
专业:计算机科学与技术
姓名:宋帆
指导教师姓名:苏婕
申请学位级别:
论文提交日期:二零一一年十二月
学位授予单位:
摘要
随着数码科技技术的飞速发展,计算机在公司管理方面的应用普及,使用计算机来管理公司运作势必成为现今趋势。本程序结合公司实际的人力资源、出纳制式,通过实际的需求考察,采用功能强大的Visual Basic做为研发工具而制作出来的企业人事工资管理系统。
整个系统从符合使用方便、界面简洁、流畅、实用、可靠的起点出发,完成人力资源、工资管理的全过程,包括企业新血加入时人力资源档案的建立、老员工的调出、职位、工种的变更而引起员工信息的修改、职工的信息查询、统合等人力资源工资管理工作以及新员工工资的增加、老员工工资变动、出纳、工资信息等管理工作。经过一段时间的试运证明,本文所设计的企业人事工资管理程序可以满足企业人力资源、工资管理方面的需求。
本文主要介绍了本课题的开发需要,程序功能控件的制作与开发的过程。重点的说明了系统设计的要点、设计思路、难点分析和解决方法。
关键词:Access; Visual ; 人力资源; 工资管理
ABSTRACT
With the rapid development of technology, digital technology, computer applications in the popularity of corporate governance, using puter to manage pany's operations will e the current trend. The bines pany's actual human resources, cashier standard, the actual demand for inspection by using Visual Basic as a powerful research tool made ​​out of human resources and payroll systems.
The entire system from the line easy to use, simple interface, smooth, practical, reliable starting point, plete human resources, payroll management of the entire process, including the new blood to join the business when the establishment of human resource files, tune out older employees, jobs, jobs changes caused by changes to employee information, employee information retrieval, integration and other human resources management and the new wage increase in wages, changes in the old wages, cashier, payroll information management. After a period of trial operation shown in this paper the design of human resources and payroll procedures to meet the corporate human resources, payroll management needs.
This paper describes the development of this project needs, program functions control the production and development process. Description of key elements of the system design, design ideas, Difficulties and solutions.
Key words: Access ; Visual ; human resources ; salary management
目录
第一章绪论............................

最近更新

2025年重庆五一职业技术学院单招职业倾向性考.. 45页

2025年重庆安全技术职业学院单招职业适应性测.. 45页

2025年重庆市达川地区单招职业适应性测试题库.. 45页

文艺心理学医学知识专题讲座 76页

策划第二季度工作计划与策划自我评价3篇汇编 4页

粮食局市场监督工作计划与粮食局年度工作计划.. 9页

2025年重庆科创职业学院单招职业技能测试题库.. 44页

2025年重庆移通学院单招职业倾向性测试题库附.. 44页

精神文明单位建设工作计划范例与精神文明单位.. 10页

2025年重庆艺术工程职业学院单招职业适应性测.. 44页

2025年重庆轻工职业学院单招职业适应性测试题.. 44页

精选会计师年终个人工作总结与精选住院医师年.. 7页

精选儿科护士年度工作总结与精选党员评议个人.. 8页

2025年长垣烹饪职业技术学院单招职业倾向性考.. 45页

精选科室护理年终总结模板与精选科研工作总结.. 10页

中考语文答题卡模板b4版电子档 2页

【部编】版语文八年级下册古诗词默写填空【版.. 11页

交通违法动态信息处理制度交通违法动态信息处.. 5页

汽车4S店流失客户调查分析及招揽方法 6页

注塑机锁模力计算的三种方法概述 2页

应急桌面演练实施评估表 4页

特病单议申请表 2页

SSSC在电力系统中的应用 7页

填石路基沉降差记录自动表 1页

《共同侵权行为》PPT课件 70页