文档介绍：上半年西坪乡人才工作总结
上半年西坪乡人才工作总结
上半年西坪乡人才工作总结我乡人才工作以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神和省委人才工作会议、市委工作会议和全市组织部长会议、县人才工作会议精神,突出重点,加强领导,创新我乡人才引、培、管、用机制,整合人力资源,着力提升各类人才的综合素质和服务三农能力,为我乡经济社会跨越式科学发展提供了有力的人才和智力支持。
一、积极探索,健全人才工作机制
(一)坚持党管人才,强化对人才工作的指导专门成立了乡人才工作领导小组,召开党委专题会议。明确党政综合办公室、经济社会发展办公室、民政办公室、人口和计划生育办公室,社会治安综合治理办公室、农业技术推广与综合服务中心、财政管理所、社会事业服务中心、综合文化站、动物疫病防控与畜牧技术服务中心、人口与计划生育服务中心、特色优势产业发展服务中心等部门的工作职责和工作任务,整合力量,确保人才工作的顺利推进。
上半年西坪乡人才工作总结
上半年西坪乡人才工作总结我乡人才工作以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神和省委人才工作会议、市委工作会议和全市组织部长会议、县人才工作会议精神,突出重点,加强领导,创新我乡人才引、培、管、用机制,整合人力资源,着力提升各类人才的综合素质和服务三农能力,为我乡经济社会跨越式科学发展提供了有力的人才和智力支持。
一、积极探索,健全人才工作机制
(一)坚持党管人才,强化对人才工作的指导专门成立了乡人才工作领导小组,召开党委专题会议。明确党政综合办公室、经济社会发展办公室、民政办公室、人口和计划生育办公室,社会治安综合治理办公室、农业技术推广与综合服务中心、财政管理所、社会事业服务中心、综合文化站、动物疫病防控与畜牧技术服务中心、人口与计划生育服务中心、特色优势产业发展服务中心等部门的工作职责和工作任务,整合力量,确保人才工作的顺利推进。
(二)创新人才工作理念,指导村实用人才规划乡党委、政府将创新人才与定期学习十大大精神、联村联户工作、村级后备干部培养等相结合,一是以学习十八大精神为契机,大兴学风,理论是实践的先导,思想的先进是行动先进的基础。通过学得到进一步提高,人才意识得到强化,对尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造有了更加深刻的认识;乡村两级干部对自身的能力不足、思想不开放有了紧迫感和责任感,干部们的党风、学风、作风得到显着改善,自身的业务水平得到提高,服务三农的水平得到提高。二是通过乡级干部联系帮扶农户,发挥自身的专业技术帮扶农户,既提高了乡级干部自身的实践能力,也提高了农户的科学技术知识水平,有利于培养造就一批农村实用人才。三是积极引导广大群众转变选人观念,不拘一格选才,创造更多的机会,将符合选举条件的"双带"能力强的人才先进"两委"后备干部人选,发挥他们的最大作用。三是定期到各村了解农业生产和人才需求状况、指导人才工作。在服务活动中组织相关人员到农村听取征求意见,并以专业技术人才队伍建设为课题形成调研报告。四是以科学发展规为指导,帮助石坪村、石沟村、莲花台村、马家河村等试点村制定三年人才规划,在规划中,注重可操作性和实际相结合,避免与实践脱节。(三)创新人才培养方式,建立健全人才激励机制一是实行政