文档介绍：浅析中小企业融资难的解决对策
【摘要】在世界经济日益全球化的背景下,中小企业尤其是高科技中小企业在推动经济增长,解决就业,参与国际竞争等方面起到了至关重要的作用。而资金是中小企业发展的推动力,企业发展离不开资金支持。但资金短缺已成为各国中小企业发展过程中普遍遇到的难题,融资难已成为困扰我国中小企业发展的主要“瓶颈”。如何解决中小企业融资难问题以及相应对策建议是本文的探索重点。
【关键词】中小企业;发展;融资;对策及建议
在我国经济发展过程中,中小企业发挥着至关重要的作用。数据显示截至2010年底,在工商注册的中小企业有4500万户,占全部注册企业企业总数99%以上,创造的产品和服务价值相当于国内生产总值的60%左右,上缴税收约为国家总税收的50%左右。中小企业提供了75%以上的城镇就业岗位,成为扩大就业的主要渠道之一。同时中小企业创造了80%以上的新产品,成为技术创新的新生力量。然而资金是企业发展的推动力,中小企业想要更好发展,就需要有充裕资金注入。但资金短缺已成为中小企业普遍遇到的难题。据社科院不完全统计,在我国所有的中小企业中,资金短缺的中小企业数量高达70%左右,资金短缺使中小企业失去了宝贵的发展机遇。据调查,全国信贷规模总量增加的额度中,中小企业贷款只占不到5%,对工业增加值贡献率不到30%的国企却占到了70%以上的贷款,创造了70%国民生产总值的非国企只活的了30%的银行贷款。由此可见,中小企业在“新增信贷规模超常规增长”中并没有得到更多的资金支持。融资难依旧是我国中小企业发展的“瓶颈”。
,信用状况较差
我国中小企业的素质普遍不高,有相当一部分是城乡企业,企业的技术创新能力较弱,缺乏竞争力,市场风险高,这使得银行等金融机构不敢向其发放贷款。中小企业大多为私营企业或合伙企业,管理水平落后,经营风险大,信用观念差,财务制度不健全,信息不透明,使得金融机构不能把握中小企业的贷款风险,增加了放贷风险。
我国大部分中小企业为私营企业,企业领导者的素质不高,缺乏现代的管理理念和领导力,而企业的发展需要管理者能表现出一定的远见卓识,具有先进的融资理念,为企业规划出合理的融资方式,以较低的融资成本来筹集资金满足企业发展的需要。同时中小企业员工的整体素质较低,留住人才的能力弱,使得企业新鲜血液注入少,先进理念和技术难以运用,制约企业的发展。
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我国的中小企业的管理很多属于家族化管理,他们严格控制企业的管理,不允许外人加入管理,这样会导致企业的管理形不成规模化的发展。过于依赖传统的管理模式,因而影响企业的科学发展,这样也会导致企业的资金出现问题,他们的融资渠道过多依赖亲朋好友间的借贷,家族企业企业的融资信用较低。
,自有资金缺乏,企业收益难以固定
我国的中小企业由于大多数是家族式的,这样就会使企业的经营规模相对较小,生命周期短,企业产品市场不稳定,市场竞争力弱,市场风险大,往往经受不住市场风波的冲击。商行为保障其贷款的顺利进行,考虑到资金的安全性流动性收益性,所以不贷款或少贷款给中小企业。中小企业资金很多靠亲戚或民间资金机构融资。
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