文档介绍：回去等待通知,如何判断面试成败
笔者是一位求职者,经常去无忧网论坛逛,去发帖子,去找一些共同的话题聊。有时帮助他人提供一点建议,有时选择某个主题(求职、面试分享、职场、我有困难……)进行投一个票代表自己的看法。时而久之,可以接触到不同的好友与你打声招呼,释放本人求职等待的心理压力。的确,这仅仅是代表个人的意见,去保持求职者自信、积极的心态都是很好的释放内心的压力技巧。同时,我从论坛中找到,有关面试后等待通知,是从那些方面可以判断是成功的尼?
以下数据是仅当下统计得出的结果,后续有其他求职者关注并投进行投票,因此,这些数据代表近期有效,如果需要查看动态的统计结构,可以点击图片链接或下方的XXXX链接详情查看数据。
引用无忧论坛搜集的《不用等通知,有99%的面试结果已经知道》图1。
投票结果如下:
不用等通知,有99%的面试结果已经知道
图1
从图表中数据的得出,我们知道有五成以上的人群选择能够判别且带有准确性,突显了大部分求职人有经历了十几次面试,或者是经历2-3次面试应该有的体验结果与良好对公司HR预期的断,%人更能懂得珍惜每一次的面试机会。%带有点感觉,但不明显的人群,处于正在过渡到5成以上的群体状态,有经历这样的情景,存在潜在意识判断但不突出,只需多次实践还是有心理上的预期判断。因此我们在求职的时候,给自己一个期待,同时不要抱有太大的希望,毕竟希望越大,失望也越大呀!!
接下来分析,有超过5成以上人是如何判断在几天内断定面试是失败的。图2如下。
5成以上的人判断几天内面试结果成败
图2
图2数据看出结果来了,经过一场面试之后,等待通知情况情况,一般会在3-7天内判断是否有一个offer或一个办理入职电话,超过这个时间段,不用想而知,继续挑战下一个公司岗位。这里并不意味着,等待中你不投简历,而是等待通知天数中继续投,找到更适合的岗位。相信你们,看到了,为什么会有7天和3天内区分,其实这也很正常的心理期盼吧!有好的公司当天给你offfer,有的经过3天的衡量,才让你去的报道,有的公司规模比较大,需要时间层层筛选需要些时间才给你回复。说实在的,职场中见多了,那也不怪了,一切都是常态出发考虑,没什么稀奇的了。
下面我来总结论坛精英的结论及表述,从那些方面可以判断面试的成败的因素吧!
1、当场面试后,能直接得出结果  
“大部分的回去等通知都是没戏”。以前每次面试通过的时候人事都会找部门经理跟我谈,然后部门经理会不断的说公司的好处,工作的前景,希望考虑一下。毕竟不是只有工作难找。公司招人也很难,所以感觉如果碰到合适的求职者,都会当场决定是否录用。
2、双方的表情和态度差异
1)HR给你呈现的感觉:质疑、轻松、紧张等。
  2)从中评估自己在沟通情况表现,匹配这两者的关系是否合适。
  4)有的时候,因为我已经在内心PS掉这家公司了,所以结果也摆在那了   
5)聊天的氛围可以判断。比如一周多前面了一家,直接和部门领导面的,就觉得讲话永远不在一个频道上,而且对方表情看起来也让我觉得很不舒服,果然就是没有回音的。
6)面试是双方面尊重,懂行的人才是聊天继续的话题。如五一前我就参加了一家广州的**控股据说是大民企、中国民营企业50强企业的面试。据广州调来的人事总监介绍说是集