文档介绍：***公司
員工手冊
2013年3月1日制
公司宗旨
用心服务诚信经营精心施工
科学发展开拓进取追求完善
企业精神
艰苦创业恪守信誉爱岗敬业
勇于拼博和谐发展无私奉献
质量方针
以质量求生存靠信誉图发展
前言
*****于1998年11月16日成立,主要主事***设备的生产和安装,公司从无到有、从弱到强充分展现了公司员工的精诚团结和努力拼博精神,公司早在成建初期就建立了劳动管理制度和有关管理规定,并多次对劳动管理制度进行了修改和完善,随着公司的不断发展和壮大,国家劳动法规的健全和完善,原公司管理制度不再适合这一新形式下的需要,为此,为了能使公司管理制度在日常工作中得到更好的落实,必须进一步加强劳动纪律,不断提高员工劳动积极性,增强员工劳动纪律意识,提高全体员工的综合素质,完善公司激励机制,全面规范员工的行为准则,为促进公司的生产与发展发挥最好的效益,保障公司正常生产秩序,使我公司生产、安装形成一套完整的管理体系,教育员工遵纪守法,做一个懂技术,讲文明的产业工人;现针对在实际工作中存在的问题,对原劳动管理制度做了进一步的修改、完善,并广泛征求了公司现有全体员工的意见和建议,经公司管理委员会和职工代表大会审议通过,本着“民主集中”的原则,现予以公布实施。
现将修改完善后的员工《劳动管理制》汇编成册,规范了相关管理规定,希望公司全体员工认真阅读制度中的每一条款,充分了解在公司的权利和义务,认真做好本职工作,服从公司的管理和工作安排,不断为公司的发展献计献策。

编辑:
法人代表簽名:
員工代表簽名:

目录
员工守则……………………………………….
劳动管理制度
第一章总则………………………………………
第二章招聘员工…………………………………
第一条招聘……………………………
第二条录用……………………………
第三章用工管理………………………………….
第三条合同的续签……………………………
员工职业病防治……………………………
试用期的确定……………………………
公司是员工唯一的雇主……………………………
第四章工资及福利待遇……………………………
第七条工资的计算办法…………………………
劳动纪律……………………………………..
第八条员工考勤管理…………………………
第九条出勤与考勤………………………….
请假的管理规定…………………….
违纪处罚…………………………
第六章劳动合同的解除
员工解除劳动合同…………………
公司解除劳动合同…………………………
第七章违反纪律处分原则…………………………
第八章奖励…………………………
第九章附则. …………………………
员工宿舍管理的规定…………………………….
员工守则
为了充分调动员工的生产积极性,增强凝聚力,规范员工的行为准则;为使公司全体员工树立节能降耗,增收节支和良好的风尚,特订立本员工守则;
一、遵守公司劳动管理制度,服从公司的工作安排和工作调动,遵纪守法;
二、严格遵守操作规程,长期树立“安全第一、质量第一、服务第一”的思想;
三、要团结互爱,不搞个人主义,不拉帮结派,不搞打击报复,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,不利于生产的话不说,不利于生产的事不做;
四、不盗卖公司财物,不打架斗殴、不打牌赌博、不看黄吸毒、不扒窃行盗、不以酒闹事及其它违法行为;
五、认真履行自己的职责,尽心尽力,努力完成各项工作和生产任务;
六、各级、各部门的领导都要亲临生产第一线,抓事故苗头,养成一个良好的工作作风;
七、经常对机器设备进行维护保养,定期进行检修;
八、每位员工都要坚守自己的工作岗位,上班不准串岗,不准擅自离开工作岗位;
九、爱护公物,节约材料,珍惜一滴水、节约一度电、一寸钢板、一根焊条,保管和爱护各种机械设备,工具用品,爱厂如家;
十、上班时间除公事外,任何人不得在办公室逗留,上班时间不准看报纸,不准打私人电话,不准上网聊天、玩游戏,不准在车间打闹戏耍;
十一、上班时间着装必须整洁,不准穿拖鞋、短裤、打赤膊上班;
十二、工作期间一律使用国语普通话;
十三、讲实际,求效益,把“快速、高效、准确、完整”的八字工作方针作为行动指南。
劳动管理制度

第一章总则
为了加强劳动纪律,提高员工劳动生产效率,增强员工劳动纪律意识,提高全体员工的综合素质,完善公司激励机制,全面规范员工的行为准则,为促进企业的生产与发展发挥最好的效益,保障公司正常生产秩序,使我公司生产、安装形成一套完整的管理体系,教育员工遵纪守法,做一个懂技术,讲文明的产业工人,特对原劳动管理制度进行修改、完善,制定本劳动管理制度。
第二章招聘和录