文档介绍：车辆补贴管理办法
1、总则
为满足公司发展需要,提高工作效率,激励业务人员的积极性,经公司研究决定特制定本管理办法。
2、适用对象
公司市场营销部营销总监、营销经理、业务员、工程总监、工程监理、质检员岗位员工。
通过试用期,正式被公司录用。
由本人提出申请,业务员经营销经理和营销总监签字同意,经理及总监级别由总经理签字同意。
自购或公司资助购买汽车、电瓶车。
同时满足以上条件的员工。
3、补贴分类
车损补贴(简称车补)
汽油补贴(简称油补)
4、补贴标准
车补,汽车最高1000元/月。(简称标准A)
油补,。(简称标准B)
油补,20元/户。(简称标准C)
车补,电瓶车300元/月。(简称标准D)
5、补贴计算办法
标准A 车补
原则:享受车损补贴,补贴实际金额与当月出勤挂钩。
计算方法
序号
月出勤天数
补贴标准
示例
1
≥N-2(N为当月总天数)
1000元
2015年3月共31天,全月未休息或休息1天、2天,补贴为1000元
2
<N-2天(N为当月总天数)
1000/(N-2)*实际出勤天数
2015年3月共31天,全月休息天数为4天,实际出勤天数为27天,补贴为1000/(31-2)*27=
标准B 油补
原则:油补与当月任务完成程度挂钩。
计算方法
序号
月任务完成情况
补贴标准
示例
1
≥100%
月公里数*
2015年3月X当月任务完成率120%,月公里数800公里,补贴为800*=400元
2
<100%
(月公里数*)*70%
2015年3月Y当月任务完成率95%,月公里数800公里,补贴为800**70%=280元
标准C 油补
按当月实际监理户数计算,油补=当月监理户数*20元
6、享受车辆补贴岗位分类
车子类型
岗位
补贴标准
汽车类
营销总监华源店营销经理
工程总监沐林店营销经理
标准A
业务员
标准A+标准B
工程监理质检员
标准A+标准C
电瓶车类
以上所有岗位
标准D
7、汽车公里数确认
汽车公里数必须每天拍照上报,上班到公司拍第一张照,照片内容需显示公里数、日期和公司标志(可以是体现了店面特征的大门、墙面或其他建筑装饰);下班离开公司