文档介绍：第二讲普通高等院校毕业生目前就业
的主要途径类型与方式方法
主讲杨建峰
四、大中型股份制企业或新疆建设兵团的正式招录
目前部分省内外大中型企业及新疆建设兵团等单位,因他们拥有用人自主权或属于独立建制,在上级主管部门核定的编制和计划指标内,他们每年招录大批量的高校毕业生且不需要参加地方的统一招考,通常采用校园招聘会、人才交流会或实****与就业相结合等方式选拔应届毕业生,通过签订就业协接收,学生毕业时由学校可直接分配到该单位工作人,享受企业或兵团正式干部、专业技术人员、职工编制和待遇,这是理工科毕业生就业的主要途径和类型。主要有企业技术管理人员、兵团或企业内部学校教师,尤其是新能源化工、新材料、高科技电子、汽车等企业、铁路、高速公路、旅游等行业。例陕煤集团、陕西重汽、陕西龙钢集团、中铁集团公司、高交集团公司、陕西锌业、陕建集团、新疆建设兵团农十四师教育局、风县教育局等等,对该途径本院有了重大宊破,深受师生及社会赞誉,毕业生尤其理工科本科毕业生在企业中3-5年就成长
为技术骨干或管理干部,甚至是中层或高管,不少优秀者出国工作。
五、各种所有制企业聘用型就业
1、新兴工业企业就业:随着市场经济的发展,各种所有制形式的企业已成为社会就业的主要部门和场所,尤其是东南沿海的外资、台资和合资企业,因为他们地处沿海经济发达地区,交通便利,气候环境和食宿条件较好,待遇较高,加之资金雄厚,技术设备先进,管理规范,产品附加值高,产品主要外销,而且是劳动密集型企业,因此需要不同层次类型的技术和管理人才,而大专以上学历毕业生主要是按储备干部招聘培养,一般试用期满主要是选拔做技术人员和管理干部,例如理工科成为助理技术员和工程师,中文系做企业文员、其他系做英语翻译、统计等等,因此已成为高校毕业生就业的一个重要途径。但是同学们在今后的就业中必须明确,随着国家产业政策由珠三角(广东沿的珠海、深圳、广州、汕头等)向长三角的转移和外资企业技术的升级换代,高等人才就业区域也发生了根本的重大转移,目前主要集中向浙江、江苏、褔建等沿海省份迁移,因该地企业多属高科技新兴产业,对大专以上毕业生主要做储备干部使用,发展前景广阔。
2、新兴的第三产业就业:随着社会的发展进步,人们对物质和精神生活需求越来越高,极大的促进了社会第三产业迅猛发展,而且它也是最具活力和低投入高产出的新兴产业,也是最需求和适宜青年人就业的行业,它的特点:新兴产业,年轻团队,需求人员多,对人员综合素质要求不高,但对职业形象、仪表、气质和专长有要求,该行业竟争性强,待遇多与绩效挂钩,弹性较大,例如旅游业、通信业、保险业、软件产业、计算机网络及维护、动漫游戏、银行业、会展业、广告业、房地产销售、各种营销等等,如中文专业从事办公室文员、景点讲解员、导游员、接待员、统计和管理等等,实践证明凡毕业生热爱本行业而且形象气质性格适宜,悟性好者从事该行业发展快,取得成绩显著。国务院刚刚颁布了《关于大力发展第三产业的决定》,因此积极鼓励支持毕业生到国家今后大力发展的第三产业就业,它也将成为青年人就业的一个新亮点。
六、高校毕业生到村任职计划项目
目的意义:为贯彻落实党的十七大精神,加快推进社会主义新农村建设步伐,引导和鼓励高校毕业生到农村一线锻炼成长,着力培养造
就高素质的党政干部后备人才,根据中组部、人力资源和社会保障部、中央编办、教育部等四部门根据党中央的要求,决定从2009年起全国五年要选派十万高校毕业生到村任职,结合我省实际,每年至少选聘2000-3000名毕业生到村任职。
(一)、选聘对象 
选聘对象为30周岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生,重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生,原则上为中共党员(含预备党员),非党的优秀团干部、优秀学生干部、“三好学生”也可选聘。 
参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到我省农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生,本人自愿且具备条件的,经服务所在县(市、区)相关部门推荐可作为选聘对象。各地此前已经选聘到村任职的高校毕业生可转为选聘对象。 
(二)、选聘条件 
1、拥护中国共产党的领导,具有中国特色社