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文档介绍

文档介绍:TTT培训一
培训与培训师
在我们主讲的培训或经历的培训中是否有?
前言
2
课堂气氛压抑,学员昏昏欲睡,
老师(我们)不知道如何活跃气氛。
在讲课过程中问题连连,场面混乱,不知如何控场。
在我们听课的过程中是否,感觉老师不知所云,总是自吹自擂。
在讲课中老师(我们)表情僵硬,
手足无措,不知如何克服紧张的情绪。
培训VS培训师

目录
3
问题
培训VS培训师
4
在您心目中什么是培训?
在您心中培训师是什么样的人?
有一种生活,你没有经历过,就不知道其中的艰辛; 有一种艰辛,你没有体会过。就不知道其中的快乐; 有一种快乐,你没有拥有过,就不知道其中的真谛。
5
教育
培训
老师为导向
学员为导向
写和听为主
发现和经验分享
非对就错的答案
建议可以选择
集中在写和听
覆盖所有的学****风格
老师至上
学员至上
低的兴趣和热情
高的兴趣和热情
对少数人更关注
鼓励所有的人
学员的责任感低
学员的责任感高
少量实践
大量实践
学****理论
学****更多的生活经验和技巧
老师制定规则
少量的规则, 由学员制定
培训VS培训师
目录
6
优秀培训师的胜任力模型
问题
9
优秀的培训师应具备哪些素质?
优秀培训师的胜任力模型
10
台前
台后
感性
理性
亲和力
洞察力
内驱力
逻辑力

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