文档介绍：安全培训教育管理制度
为了进一步贯彻落实安全生产法,依法加强安全教育培训和安全资格证的管理,建立良好的安全生产秩序,保证员工的生命安全和身体健康,促使其掌握安全生产技术知识,提高安全生产技术素质防范事故的能力,实现安全生产,特制定本制度。
本制度适用于公司安全培训教育和安全资格证的管理
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,各部门负责车间级和班组级培训,安环部负责对车间级和班组级培训抽查和监督。
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《安全生产法》的规定,董事长、总经理及主管安全生产的副总经理必须经过有关部门的安全培训取得执业安全卫生资格证和安全资格证,并定期进行复审。
。每三年进行一次复审,取证培训和复审培训工作由公司负责组织。
(兼)职安全人员的安全教育培训由安全生产监督管理部门和公司负责组织进行,其必须经安全培训取得资格后,方可任职,并定期进行知识更新的学****和培训。
,由安环部负责组织实施,每年要集中组织培训学****不断提高其安全素质。
,再进行车间部门及培训。经车间部门级培训考核合格后分配到岗位,进行班组级培训。
由人事部门负责管理,并通知本厂安全管理部门进行四级安全教育,经考核合格后,签订《外来实****人员安全环保承诺书》后,方可在有关部门派专人带领下,按指定路线进入生产现场。
“转岗”“复工”“四新”安全培训教育
(转岗)或离岗30天以上,重新上岗(复岗)时,应实行相应的厂级、车间级、班组级安全教育培训后,方可上岗;离岗30天以下,试其情况,应进行车间级、班组级安全教育培训。
,无论是否改变工种,应按新工人进行安全教育。
、新技术、新设备、新材料在投产之前,应及时制定安全操作规程和安全管理规章制度,并对岗位职业进行有针对性的安全教育培训。掌握一定操作技能后,方可上岗作业。
。教育内容是车间生产特点和生产流程及设备配置情况;车间安全规章制度和安全生产技术规程;作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施;事故案例等。
(岗位)安全教育由班组长负责,班组安全员组织实施,教育内容是:本岗位安全操作规程:班组生产流程及设备配置情况:生产设备:安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法:事故案例等。
、行车工、起重工、司炉工、电(气)焊工、机动车辆等特种作业人员,必须经过专门的安全知识学****与安全技能培训并经考试,取得特种作业操作证(定期复审)方可上岗操作,严禁无证上岗。
,复审培训工作根据上级主管部门的要求由公司负责统一展开工作,各单位要认真组织、积极配合参加培训。
、培训、和复审,未按期参加复审教育考试者原操作证作废。
“谁使用,谁负责”的原则,凡在我厂使用的外来人员、临时工、农民工等均由使用单位册报行政、人事部备案。
,按岗位非全日制用工培训程序进行三级培训。
,在进行三级培训时,可适当缩短培训时间,培训内容应重点针对安全。
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外来施工人员安全培训教育
,检修检测的人员必须经公司相关部门审查其资质后,由公司相关部门办理入厂手续。
,并签订《外来施工单位安全环保协议》,培训中应告知其本厂的安全管理制度及有关的各项安全规定。
(包括:岗位民工、打杂民工、驾驶员)进厂后,到相应车间开具请求培训介绍单,并持介绍单位到安环部进行登记,由安环部组织厂级安全教育和培训。
,凡不符合用工条约的不予培训。特殊情况,应由介绍人或劳务公司报生产部经理后,并报公司级领导同意并签字确认后方可参加培训。
凡有以下情形之一的不得录用:未满18周岁或男