文档介绍：安全培训教育管理制度
SHHG/AG-B-06
为对本公司安全活动的所有参与者、验证者和管理人员实施培训作出规定,以满足本公司安全生产管理要求。
适用于本公司与安全有关的一切培训教育活动。包括临时雇佣人员,必要时还包括承包方和供方的人员。
。并负责制订公司《年度培训计划》
、车间协助企管部实施。
、内容及要求
办公室应识别从事影响安全活动的人员的能力需求,分别对新员工、管理人员、各类专业人员、特殊工种人员、自评员等,根据他们的岗位责任制定并实施培训计划。
、管理人员的安全教育
1)法定代表人、安环部主管、安全员必须参加市安全生产主管部门组织的安全生产知识培训,经安全监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书后方可上岗任职,并按规定参加每年的再培训。时间应大于16学时。
2)其他管理人员,包括各部门负责人、车间负责人、工程技术人员及其他管理人员由办公室负责组织培训,并按干部管理权限分层次组织实施,并经考核合格后方可从事相关工作。
新员工(包括新工人、外单位调入员工、合同工、代培人员和大
中专院校实****生等)入厂安全培训分三级:培训教育时间应不少于72学时。
一级教育,由安环部,企管部负责,一级培训教育时间应不少于24学时。培训教育的内容包括:
1)国家有关安全生产法律法规;
2)通用安全技术;劳动卫生基础知识,包括一般机械、电气安全知识、应急与消防知识;
3)公司安全生产的一般状况、企业性质、安全生产特点和特殊危险部位的介绍
4)公司安全生产规章制度和劳动纪律
5)从业人员安全生产权利和义务
6)典型事故案例及其教训、预防事故的基本知识。
新员工经公司级安全教育并考试合格,方可分配到部门或车间
二级教育,由车间(或科室部门)领导负责,组织有关人员进行,安环部负责检查验收。二级培训教育时间应不少于24学时。培训教育的内容包括:
1)车间的生产概况、安全卫生状况,工作环境;
2)车间的主要危险有害因素及安全事项、安全技术操作规程和安全生产制度
3)安全设施、工具、个人防护用品,急救器材及其性能和使用方法,预防事故和职业危害的主要措施及应注意的安全事项
4)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故
5)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准
6)自救、互救、急救方法,疏散和现场紧急情况的处理;
7)典型事故案例及事故应急处理措施新员工经车间级安全教育并考试合格,再分配到班组。
三级教育,由班组长(工段长)负责,车间主任检查验收。三级
教育时间应不少于24学时。
培训教育的内容包括:
1)班组、岗位的安全生产概况,本岗位的生产流程及工作特点和注意事项;
2)本岗位的职责权限、应知应会;
3)本岗位安全操作规程、岗位间衔接配合的安全卫生事项;
4)本岗位预防事故及灾害的措施,安全防护设施的性能、作用和使用操作方法,个人防护用品及保管方法等;
5)典型事故案例。
公司新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格,成绩记入本人“安全培训教育档案”, 按规定