文档介绍：劳保用品管理制度
1 目的
根据国家安全生产、职业卫生有关法律法规规定,为了保障公司员工生命安全与身体健康,结合公司实际情况,特制订劳动防护用品管理规定。
2 职责
安全生产部负责公司劳动防护用品计划的审核、申报,负责对员工正确佩戴使用的劳动防护用品进行监控管理。
采购部负责按月度计划采购劳动防护用品,经安全生产部、采购部、仓库三方共同验收合格、签收后入库、发放使用,由仓库负责建立劳护用品验收台帐、备查。
使用部门负责按要求及时提交劳动防护用品需求计划,并按计划领用和发放到位。
3 劳动保护用品的管理
劳动防护用品的种类及要求:
(1) 劳动防护用品的种类:安全帽、安全鞋、雨具(雨衣、雨裤及雨鞋)、手套、防尘口罩、耳塞、防护眼镜、防寒棉大衣、绝缘鞋、防护面具、电焊工服、防火服、安全带等。
(2) 安全帽的颜色:一般员工为黄色,中层以上及安全管理人员为红色,外来人员检查或参观人员为白色。
(3) 安全鞋应具备防砸、防刺穿、防滑、耐油、耐酸碱等功能。烧成及机械维修员工的安全鞋还须具备耐高温之功能。
(4) 严禁采购、发放棉纱口罩替代防尘口罩。
劳动保护用品的采购
(1) 安全生产部负责提出月份、年度劳动防护用品的购买计划;每年年底向基地公司财务部上报下一年度劳动防护用品费用计划;每月度(季)向采购部提供月(季)度劳动防护用品购买计划。
(2) 在选购劳动防护用品时,必须选用省级安全生产监督管理部门颁发的《劳动防护产品定点生产证书》的企业生产的产品;采购部门在选定厂家时,须与安全生产部共同确认是否符合有关劳保用品规定要求后,再行采购(需备案)。
采购的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证,缺一不可。
(3) 劳动防护用品入库验收工作以安全生产部为主仓库为辅。仓库管理员、采购员根据各种防护用品的数量进行检查,安全生产部劳保管理人员主要负责验收防护用品的质量及所需证件、性能,如有不符合,拒绝入库。凡被拒绝入库的产品,由采购部门负责办理退赔事宜。
劳动防护用品的发放
(1) 劳动防护用品领料单由部门主管领导审核、安全生产部审批后到劳保仓库领取(注明工种)。个人劳动防护用品发放后,劳保管理员一周内在电子劳保卡上记录发放时间。
(2)使用部门和个人,不得随意增加、删减、变更标准中规定的劳动防护用品员工劳动防护用品发放标准。安全生产部可根据实际情况进行调整劳动防护用品发放标准。生产岗位员工的劳保服、安全鞋未到发放周期破损严重的,可以报安全生产部管理人员确认,以旧换新。
(3) 个人劳动防护用品登记电子卡随个人工作岗位变动而转到所在部门,由劳保管理员负责更新。
(4) 新进公司员工凭人力资源部通知并通过“三级”安全教育后方可按相应岗位发放劳动防护用品。
(5) 公司内变换岗位,凭人力资源部通知,按新岗位标准发放劳动防护用品,若新岗位劳动防护用品与原岗位相同的不再新发,可连续计算使用时间。
(6) 单位、部门间的短期借工或临