文档介绍：职业卫生管理制度
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规具体要求,依照职业病防治工作“预防为主、防治结合”的方针制定本制度。
第二条制定本制度的目的:为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护员工身体建康及其相关权益,为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护,进一步加强公司的职业卫生管理,促进公司生产、经济发展和和谐稳定。
第三条公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。
第二章适用范围
第四条本制度适用于公司所属各部门的职业卫生管理和职业病防治活动。
第三章实施细则
第五条职业卫生管理各部门职责:
。各职能部门在各自的职责范围内负责职业病防治的监督管理工作。
。负责宣传、贯彻、执行国家有关职业卫生的方针、政策、法规和标准,并进行督察、指导;负责职业卫生的制度建设;负责编制和实施职业病防治规划及年度工作计划,负责开展职业病危害因素监测、评价工作。
,防止有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业,及时调整涉及本岗位疑似职业病人员的岗位,妥善安置患职业病的员工及有与职业有关的健康损害的员工。
,对职工职业健康检查、职业病诊断治疗等工作。
,对各部门侵犯劳动者合法权益的行为,有权纠正和制止。
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第六条职业卫生的健康监护
①人力资源部门按要求配置职业卫生管理人员的定员,满足公司职业卫生服务的要求。
②职业卫生管理人员应接受专业知识培训,并取得相应的资质后方可上岗。职业卫生管理人员负责收集公司医疗、健康设施及服务的要求,及时配置所需的药品和急救设施,并定期维护、校验、检查和补充。
③现场急救员由各车间从本部门人员中选择,并经行政部门备案同意,急救员数量及素质要满足本部门实际情况,并由行政部统一安排急救培训。
①医疗、健康设施及服务要求要符合有关法律法规的要求,并保证公司职业卫生管理的需要。
②职业卫生设备设施及药品要根据现场情况变化和季节变化及时调整和补充。
③职业卫生监测器材由行政部安排专人统一管理。
④根据公司应急预案规定和现场实际情况需要,由行政部负责安排在工作场所设置现场急救箱,放置在固定位置,指定相应的急救员负责管理和使用,并定期检查和补充。
①有职业病危害的岗位或现场,其工作场所应当符合法律、法规规定的职业卫生要求。
②公司依法实行职业病危害项目的申报制度。各部门存在职业病危害项目的,应当及时、如实向行政部申报,接受监督。
③各部门申报后,因采取的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其内容发生改变的,应当在变更后三十日内向行政部申报变更内容。
④行政部建立职业病危害项目管理档案,并对各部门申报的情况进行抽查并实施监督管理。
第七条职业卫生的日常管理和危害控制
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