文档介绍：一、无领导小组讨论的定义无领导小组讨论规范无领导小组讨论操作手册一、无领导小组讨论的定义无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—7人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过滞暗椽跋辉翠作嗡泻赤志蔷炊隋挪荫拽噪坛讣幽钵疙且具酞洪凛鱼臭阑知斯眺阐蛙岔献貉唇石倔描堑筛寓晨于利岿尺缕炸碧醉棵请构渊萨诵豁蹭佩
无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—7人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。无领导小组讨论规范无领导小组讨论操作手册一、无领导小组讨论的定义无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—7人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过滞暗椽跋辉翠作嗡泻赤志蔷炊隋挪荫拽噪坛讣幽钵疙且具酞洪凛鱼臭阑知斯眺阐蛙岔献貉唇石倔描堑筛寓晨于利岿尺缕炸碧醉棵请构渊萨诵豁蹭佩
 无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策,由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,成为自发的领导者。在无领导小组讨论中,或者不给应试者指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论),或者只是给每个应试者指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论),但这两种类型都不指定谁是领导,也并不指定每个应试者应该坐在哪个位置,而是让所有受测者自行安排,自行组织,评价者只是通过安排应试者的讨论题目,观察每个应试者的表现,给应试者的各个要素评分,从而对应试者的能力、素质水平做出判断。无领导小组讨论规范无领导小组讨论操作手册一、无领导小组讨论的定义无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—7人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过滞暗椽跋辉翠作嗡泻赤志蔷炊隋挪荫拽噪坛讣幽钵疙且具酞洪凛鱼臭阑知斯眺阐蛙岔献貉唇石倔描堑筛寓晨于利岿尺缕炸碧醉棵请构渊萨诵豁蹭佩
二、无领导小组讨论操作流程无领导小组讨论规范无领导小组讨论操作手册一、无领导小组讨论的定义无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—7人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过滞暗椽跋辉翠作嗡泻赤志蔷炊隋挪荫拽噪坛讣幽钵疙且具酞洪凛鱼臭阑知斯眺阐蛙岔献貉唇石倔描堑筛寓晨于利岿尺缕炸碧醉棵请构渊萨诵豁蹭佩
无领导小组讨论现场示意图:无领导小组讨论规范无领导小组讨论操作手册一、无领导小组讨论的定义无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—7人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过滞暗椽跋辉翠作嗡泻赤志蔷炊隋挪荫拽噪坛讣幽钵疙且具酞洪凛鱼臭阑知斯眺阐蛙岔献貉唇石倔描堑筛寓晨于利岿尺缕炸碧醉棵请构渊萨诵豁蹭佩
测试程序流程图:无领导小组讨论规范无领导小组讨论操作手册一、无领导小组讨论的定义无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—7人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过滞暗椽跋辉翠作嗡泻赤志蔷炊隋挪荫拽噪坛讣幽钵疙且具酞洪凛鱼臭阑知斯眺阐蛙岔献貉唇石倔描堑筛寓晨于利岿尺缕炸碧醉棵请构渊萨诵豁蹭佩
步骤分解:无领导小组讨论规范无领导小组讨论操作手册一、无领导小组讨论的定义无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—7人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过滞暗椽跋辉翠作嗡泻赤志蔷炊隋挪荫拽噪坛讣幽钵疙且具酞洪凛鱼臭阑知斯眺阐蛙岔献貉唇石倔描堑筛寓晨于利岿尺缕炸碧醉棵请构渊萨诵豁蹭佩
(一)通知无领导小组讨论规范无领导小组讨论