文档介绍：:..基于供电企业文化建设措施的探究王玉(国网扬中市供电公司,江苏镇江212001)近年来,国家对供电企业提出了新的要求,其作为国有企业,加强自身的文化建设,是相当迫切何必要的。供电企业需要在新要求的精神指引下,努力健全自身的文化,为企业的进一步发展做好铺垫。关键词:供电企业;企业文化;—刖目作为***数量众多的基层供电单位,怎样贯彻落实***指示精祌,建设和谐统一的优秀企业文化,“落地生根、开花结果”是我们追求以及需要认真思考并亟待解决的重要课题之一。随着人民素质的不断提高,供电企业在企业文化建设方面虽然取得了一定的成就,但依然存在着一些不足之处。构建富有时代精祌和行业特色的供电企业文化,将是一项长期的系统工程,而且并不是一朝一夕就能完成的,需要花漫长的岁月,需要时光的沉淀。1企业文化的实质企业文化,是一个企业在实际的运行过程中逐渐形成的,并且企业中的全体成员都受这种文化影响,是企业全体成员都奉行的价值观和行为规范。企业文化的内容不仅体现在企业精神中,还毡括企业的形象和企业的团队意识,是企业的一种精祌财富和灵魂,是企业进行文化管理的重要组成部分。2供电企业的企业文化现状供电企业作为大型的国有企业,異有自身独特的企业特色,在社会当中扮演着相当重要的作用。作为重要的市场主体,其拥有自己不同的企业文化,这些独特的特点主要表现在以下方面:首先,其具有社会性,供电企业所要服务的对象时广大的社会群体,其服务对象的范围相当的广泛,对于保证社会生活的基木建设有着相当重要的意义。其次,其呈现出网状性的特点。供电企业的各个部门企业并非独立存在的个体,而是相互包含影响、促进的关系,苏自上而下是一个完整的系统体系,因此应该具有一整套相对完整的企业文化体系。在长期的发展过程中,供电企业已经形成了自身具冇特色的企业文化,这其中有优点亦有不足。在企业精神的弘扬和企业制度的建设方面,供电企业己经建立了相对完善的企业制度,并形成了自己独具特色的积极的企业精神,同吋,苏自身的形象也相对完好的建立了起来。然而,我们也清楚的看到,在一些供电企业中,存在着对自身企业文化的宣传力度不够的情况,苏企业中的员工对自身企业文化的认识存在不足,同时,一些企业文化对于提高企业的经济效益方面的作用相对较小,需要将提高企业的经济效益作为推行企业文化的目的和落脚点。,能够将员工的工作思想进行冇效地统一,能够为企业员工工作指明方向。企业文化是企业长期经营发展经验的积累,也是适应社会发展的重要文化导向,能够有效的推动企业内部员工的工作精神,促进员工工作积极性和主动性的不断提高。在统一的企业文化带领下,企业员工彼此之间能够进行积极有效的交流、沟通和合作,能够增强企业内部的凝聚力,这对供电企业的生产效率提高和经济效益的获得具有十分重要的意义。。企业文化是文化活动的主要指导思想,而文化活动又是企业文化的有效载体。供电企业在大力建设企业文化的过程中,可以通过丰富多彩的文化活动载体,调动供电企业员工的积极性,营造良好的企业运营和发展氛围,提高员