文档介绍：浅谈企业的廉政文化建设
人类因为有梦想而伟大, 企业因为有文化而繁荣。 企业文化是企业的灵魂, 所以无论企
业规模大小,都肯定有企业文化,正如一个人不能没有灵魂一样。
文化是一种历史现象, 每一社会都有与其相适应的文化, 并随着社会物质生产的发
。
展而发展。 文化的发展具有历史的连续性, 社会物质生产发展的历史连续性是文化发展历史
连续性的基础。 作为社会微观组成成分的一个企业来说, 企业文化的形成与发展也遵循着同
样的规律。 文化既然是一种历史现象, 那么, 在形成过程中就必然是 “既有精华、 又有糟粕 ”
企业文化是一种积极的还是消极的力量, 主要看企业文化与这个企业的环境和战略相互匹配
的好坏程度。 一种即时的、 先进的企业文化不仅能够激发广大员工的积极性, 促使员工按照
企业所想要的方式去努力, 而且能够主动适应动态环境的变化和企业战略的调整; 而一种过
时的、 落后的企业文化, 则不仅会成为制约企业战略实现的障碍, 甚至成为扼杀企业的主要
因素。企业文化更多意义上是管理的一种职能, 它是每一个企业领导者都无时无刻不在努力
想做好却又不知道如何做好的一项重要管理职能,它的作用可以与公司战略相媲美。
廉洁文化作为企业文化的有机组成部分, 除了具有一般文化所具有的导向功能和激
以 的
励功能以及开放性、 阶段性和发展性之外,其最大的特点就是它的先进性, 也就是说, 廉洁
文化具有先进文化的品质, 反映了当代中国先进文化的价值取向。 如果要给廉洁文化下一个
定义,它可以这样来表述:廉洁文化是马克思主义世界观、人生观、价值观的具体体现,是
企业领导人和广大员工廉洁从业的思想基础、 道德规范和行为准则。 企业廉洁文化建设的根
本目的, 就是要在企业、 行业和全社会形成 “ 廉洁从业为荣、 以******为耻 ” 廉洁氛围,
不 的 不 的
的
通过加强制度建设,形成 “ 能贪 ” 约束机制;通过加大惩治力度,形成 “ 敢贪 ” 思想基
础;通过建设廉洁文化,形成 “不愿贪 ” 文化氛围。
这
企业廉洁文化建设是一项长期的任务, 必须从加强基础工作方面入手来积极推动各项具
体工作的开展。从 “文化 ” 个概念作为切入点,企业廉洁文化建设要特别重视下述基础工作
的有效推进。
规
凡
在规章制度建设方面要进一步树立 “ 则至上、敬畏制度 ”的意识。首先,要建立健全各
种规章制度,对已经实施多年制度的有效性进行评估,在此基础上进一步修订完善;其次,
进行全员敬畏制度的教育,使大家牢固树立 “ 事有章可循 ”的意识。
瓜
在领导干部示范方面要进一步发挥 “ 田李下、洁身自好 ”的作用。对一些手里握有
的
“人权、财权、物权 ” 重要关键敏感岗位人员,进行 “常在河边走,就是不湿鞋 ”的教育,使
大家明白手中的权力是组织给的,不能将其作为谋取私利的手段和工具。
执
惩 的
的
在严格执行制度方面要进一步起到 “ 行到位、结果导向 ”的效果。企业以创造最大经济
效益为己任