文档介绍：姓名:赵佳昕 手机:**********性别:女 QQ:1059974331籍贯:重庆市学校:苏州市职业大学院系:..............................................................................................................................................................................................................................9第二章职业认知1、自我分析.....................................102、环境分析.....................................113、地域分析.....................................134、职业生涯条件分析小结.........................15第三章职业生涯决策1、目标规划.....................................162、行动计划.....................................17第四章职业生涯发展规划的评估1、评估的内容...................................192、评估的时间...................................193、规划调整的原则...............................19结束语引言每天,有太多得人沉沦余日复一日单调的学****和生活中,却感到无力改变,这些人中也包括自己。一成不变的生活,驾轻就熟的学****模式,带给我们的不是游刃有余进退自如的快感,而是疲惫不堪甚至厌倦。这样的心理感受当然不会是享受。不断重复同一件没有丝毫挑战性的事情,我们所体验到的快乐只会变得原来越少。就像饥饿时吃馒头一样,第一个馒头带来的马满足感最大,吃到第N个的时候,基本上已经味同嚼蜡。因此,我们必须要计划生活,计划未来。职业生涯对每个人而言,都是在一定的时间内有效,如果不进行合理有效的规划,就会浪费自己的时间和生命。作为已经尚未毕业的我,很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划,把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向,就像大海里的一叶小舟,迷失方向,不知所归,为了高效的利用时间,实现自己的人生价值,特作以下个人职业生涯规划。第一章自我认知职业性格ENFJ组织型——友好、热忱有决断我的性格类型倾向为“ENFJ”(外向直觉情感判断 倾向度:E80N63F93J61)对ENFJ类型的人来说,最重要的是人际关系和与别人交流的机会。ENFJ人有很强的领导气质,有非凡的操纵他人的能力。ENFJ型的人是理想主义者,而且看重自己的价值,ENFJ型的人对自己尊重景仰的人、事业和工作单位都非常忠诚。他们有精力和热情同时又有责任感,以及谨慎、坚持不懈的特点。当对ENFJ人进行描述时,我们总会联想到组织能力和决策力。但是他们并不像SJ或NTJ人一样,能组织好环境或突发困境,他们是对人际交往中的各事件能较好地组织。他们的办公室或干净或杂乱,但他们能比JFP人更快、更灵活地总结(通过感觉)出人们的动机。ENFJ人了解并欣赏别人。像大多数NF类型的人一样,他们忽视了自己和自己的需要,而非常关注别人的需要。他们比别人有更少的心理防线,所以当与感觉迟钝的人交往时,经常会有受委屈甚至受骂的危险。所以,ENFJ人比别人受到更大的压力。对ENFJ人的描述:友好热诚;谈吐亲切,圆滑得体;感情投入,易受伤;富有创造力;做事果断,甚至武断;能力强,责任心重,做事有计划。潜在的弱点:过于认真和动感情,以至于有时会过度地陷入别人的问题或情感中。对于批评却很脆弱,他们会为此表现得非常暴躁。有时会做出错误的假设或过于草率的做出决定。非常理想化,他们总是以为世界是他们想像或希望中的那样。他们相信理想的人际关系,并且对与自己的信念相抵触的事实视而不见。职业兴趣:兴趣是成功的重要推动力,如果能够选择与自己兴趣爱好相符合的职业,在工作中就可以找到快乐和满足感。我的职业兴趣类型为 S社会型(54分),I研究型(34分),C常规型(33分),A艺术型(32分),E企业型(18分),R实用型(14分)S型的职业兴趣特点 有较强的社会责任感和人道主义倾向,社会适应能力较强。他们善于与人交往,喜欢周围有别人存在,对别人的事很有兴趣,乐于帮助别人解决难题。这种