文档介绍：争先创优实施方案12篇
争先创优实施方案争先创优实施方案(一):
为深入开展好香园街社区党支部“争先创优”活动,进一步激励社区党支部共产党员认真履行职责目标,更好发挥先锋模范作用,全力以赴完成区委、区政府及新办党工委办事处下达的各项工作任务,根据区委组织部、街道工委有关争先创优工作安排,结合香园社区的工作实际,特制定如下实施方案:
一、指导思想
以十七大精神和科学发展观为指导,以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学****优、作风优、素质优”建设社区服务队伍为重点,全面开展争先创优活动,以良好的精神状态和有成效的工作,努力开创社区建设工作的新局面,为加快推进我区两加快一维护大业又好又快发展做出用心贡献。
二、活动资料和目的
1、“争先创优”活动资料是:争创先进党支部,争当优秀共产党员。
2、“争先创优”活动目的:加强党员队伍建设的有效载体,是推进落实党员职责目标管理的有效措施和方法,是深化党支部“争先创优”和党员“星级卡式管理”活动的重要资料。透过开展“争先创优”活动,巩固党建成果,推进社区党员“星级卡式管理”活动的深入开展,落实党员职责目标管理,激励党员立足本职,争创一流,充分发挥先锋模范作用。
三、活动方法
“争先创优”活动由社区党支部负责组织实施,在社区全体党员中开展,结合职责目标管理,与党建其他工作同步进行。活动中要注意做到“三个结合”:一是同党员的岗位特点相结合。把“争先创优”作为党员职责目标中个性目标的核心资料,突出业绩贡献,突出先进性和可行性,要坚持“两个从严”,即:制定党员领导干部的职责目标从严,制定重点岗位人员的目标从严。要教育党员以在各自岗位上当先锋、争模范为目标,认真履行职责,激励社区广大共产党员争当复合型干部、全能员工和智能员工及十星级党员。二是同社区的工作实际相结合,开展多种形式“争先创优”活动。
四、检查考核
1、社区党支部要将阶段性的主要工作作为“争先创优”活动的重点,严格考核职责目标落实状况,考核结果要作为“七一”评选先进、表彰优秀共产党员的主要条件。
2、社区党支部要及时总结新经验、发现新典型、创造新方法,加强与上级党组织的信息交流,丰富活动载体。
“争先创优”活动,是今年社区加强党组织和党员队伍建设的重要载体。认真履行职责目标,经常对照检查自己,发现问题及时改善,不断提高自身素质,尽职尽责做好本职工作,在社区群众中树立良好的形象,带领群众为全面完成各项任务而努力。
争先创优实施方案(二):
为深入学****贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,进一步提高人事部门自身建设水平,根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署,结合我局实际,特制定本方案。
一、指导思想和目标
(一)指导思想
坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学****优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点,扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作,与时俱进,开拓创新,努力开创人事工作新局面,为我区全面建设小康社会带给坚强的人事人才保证。
(二)目标
1、把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导群众和学****好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。
2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。
3、各项人事人才工作任务按时全面完成。重点工作有创新,出经验,出成果;单项工作有特色,每年至少要有1―2项人事人才工作在市或省有影响、有位次。
4、人事信息宣传和调研工作年年上台阶。调研和宣传工作有计划,有奖惩机制,有突出成果。在确保今年人事政务信息及宣传报道稿件省级采用不少于5篇、市级采用不少于10篇、区级采用不少于15篇,调研省级刊物采用不少于2篇、市级采用不少于4篇、区级采用不少于8篇的基础上一年要上一个新台阶。
5、党风廉政建设制度健全,措施得力,局内无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和资料,创新和拓宽服务方式。
6、礼貌建立工作有长短期规划、有具体建立措施、有丰富多彩的建立活动。确保争创“XX―XX年度市级最佳礼貌单位”和“XX―XX年度省级礼貌单位”的建立目标顺利实现。
7、局内各项管理制度规范、健全。不出现违反干部人事工作纪律现象,不出现损害群众利益的行为,财务管理贴合规定要求,不发生综合治理一票否决现象。
8、改善办公条件,美化办公环境,全面提高服务水平。要实现科室“无纸化”办公、实行收费“一票制”、推行“首问职责制”。
二、方法与措施
(一)抓学****强素质。以建立全区学****型机关示范点为契机,坚持集中学****与分散学****自学与培训