安全管理奖惩制度.doc

文档介绍：安全管理奖惩制度
为保证“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针贯彻执行,保障职工的安全和健康,杜绝人身伤亡事故和重大经济损失事故的发生,在安全工作中做到奖惩分明。根据上级有关文件精神,结合公司实际情况特制定本制度。
第一条安全奖惩制度是依据“以责论处”的原则进行的,对履行安全生产责任并在安全生产中取得成绩的先进单位和个人予以表彰和奖励,成绩特别显著的,予以重奖;对工作中因严重失职、违章违纪行为造成事故和损失的单位和个人予以处罚,触犯刑律的,由司法机关追究刑事责任。
第二条实行奖惩制度主要是把安全生产的思想工作同行政、经济手段结合起来,直接与职工的经济利益挂钩,贯彻以教育为主,惩教结合的原则,促使各级领导和广大员工积极主动的搞好安全生产工作。
第三条奖励是根据公司安委会以单位进行季度安全生产考评结果和实际安全生产状况,以及安全生产单位和个人的先进事迹材料为依据;处罚是以发生伤亡事故、经济损失事故的调查处理结论为依据,评比结果将由公司安委会审议批准。
第四条公司财务部建立健全安全教育基金专项资金台帐,做到专款专用,从公司年度生产总值中按比例提取部分资金作为安全教育基金的启动资金,违章违纪罚款所得金额全部纳入安全教育基金,用于安全教育和奖励。
第五条本制度自下发之日起实施。