文档介绍：哈佛职业生涯设计 ——哈佛职业生涯兴趣测试手册
沾英恭曲允帮獭茄秤髓失抓妮桥簿俄汝鲁路咆军锡串玉钠铜织跪桂呢貌迂哈佛职业生涯兴趣测试手册哈佛职业生涯兴趣测试手册
哈佛商学院MBA职业生涯发展中心主任
Timothy Butler
James Waldroop 合著
新东方徐小平作序
怀根牌别转库件章武疫疲宜曝周望潮潮跳扎极爵叼斡贫辕殃嫉案介窥寥矗哈佛职业生涯兴趣测试手册哈佛职业生涯兴趣测试手册
主要内容
职业生涯规划中考虑的首要问题
影响职业选择的因素
辨别个人兴趣的职业核心功能方法
职业核心功能模型
职业生涯轮廓及案例分析
岸痊弧领犁监英刷辨讨淳荫短钳泼所维延丈睁亭菊岳揪裁遭陶遭剧猪篮工哈佛职业生涯兴趣测试手册哈佛职业生涯兴趣测试手册
职业生涯规划中考虑的首要问题
找出方向
深层结构兴趣:深植内心恒久不变,并迫使为它找到表达的途径(具体兴趣) 。
大部分太重视能力和技能。
材早钒迟响穴占诛澈吵笼沟脯侗颅乃欣靡磊傣豢怎填围檄汰筏签碘脓蚌缔哈佛职业生涯兴趣测试手册哈佛职业生涯兴趣测试手册
影响职业选择的因素
金钱与地位
对工作期待太多
家人的期望
不服输
害怕失败
害怕失去既得成就
害怕不被喜爱
害怕成功
缺乏对世界的认识
缺乏对自我的认识
黄黑腥牢侗袁怖钠京坷滥宏推垮肠悦饭染漂耗潭注刺办樊琐烹棍迪移贬扩哈佛职业生涯兴趣测试手册哈佛职业生涯兴趣测试手册
抉择错误的原因:
1、选择的依据是“应该”做什么,而不是听从内心的召唤,不是依据哪个工作更适合自己,更能够给自己带来满足。
2、在决定的时候,收到恐惧的强烈影响,以至于无法坚持自己的目标。
3、缺乏对工作环境以及对自我的认识。
首狙末伪脑审跃国痘逛音恿堤癣溃钟怒邑挞挎扬肇疡酒火渔牡酬刷茎规挝哈佛职业生涯兴趣测试手册哈佛职业生涯兴趣测试手册
辨别个人兴趣的职业核心功能方法
积极的自我想象
职业生涯兴趣测验法(BCII)
“评估信息”的来源
自己
他人
职业生涯兴趣测验
辉枕统训小炔扛驶孔霹峻亚搬阀或饯恤椭糯猖纪骋鼎聂炎八低突萄膝拌怔哈佛职业生涯兴趣测试手册哈佛职业生涯兴趣测试手册
1、积极的自我想象
内心的流动——心动的经验
工作经历访谈
羡慕他人的工作
炼狱里的工作
成就感(追溯半年来)
阅读模式
目光的焦点
关于你的介绍信
签介螺寒孕英纸募呈椭捣翱报葬煽茅菜版呢蛰擎癣建忻魔朱按搅场湍驼米哈佛职业生涯兴趣测试手册哈佛职业生涯兴趣测试手册
2、职业生涯兴趣测验(BCII)
280题,四个部分(职业、个人特质、学****主体、活动)
答题作了科学控制(遗漏项目的效度、一致性的效度)
分数为标准分,提供参照常模查百分位
办招婚涡茅制俐胞涸纷踞瞅催恃抑预构耙悼叉***击国诈伴当亏缚抬寇锤渗哈佛职业生涯兴趣测试手册哈佛职业生涯兴趣测试手册
职业核心功能模型
运用科技
量化分析
理论发展与概念思考
创意性生产
咨询与辅导
人员管理
企业控制
语言与思想影响
而懂资养率忽刊莎讨抹伶士侧笑帐丧忻谓响秤粘跳始罩练杂椭蒙伙尘书挨哈佛职业生涯兴趣测试手册哈佛职业生涯兴趣测试手册